8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не выплачено выходное пособие при ликвидации юрлица. Как заявить свои требования?

Добрый день!

Трудовой договор с работодателем был расторгнут в ноябре 2014г. по основанию: "в связи с ликвидацией юр.лица". На момент увольнения была выплачена только часть положенного выходного пособия. "На руках" имеется расчетный лист (естественно, никем не заверен). Решением Арбитражного суда юр.лицо признано банкротом по упрощенной системе. В настоящий момент продолжается формирование реестра кредиторов. Прошу Вас разъяснить как мне попытаться получить недоплаченные при увольнении денежные средства, а так же, как получить информацию со стороны конкурсного управляющего о соответствии его данным по сумме, расчетному листу у меня на руках?

Спасибо.

С уважением, Екатерина.

Показать полностью
, Екатерина, г. Москва
Татьяна Гусева
Татьяна Гусева
Юрист, г. Калининград

Добрый день, Екатерина. Скорее всего, уже никак. Для чего требовалось ждать два года? Для включения в реестр кредиторов у вас должно быть решение суда о взыскании в вашу пользу заработной платы. Срок для обращения в суд с иском о взыскании зарплаты — 3 месяца (с момента нарушения права). Попробуйте написать заявление о включении в список кредиторов, приложив расчетный лист. фя

Почему вы думаете, что конкурсный управляющий должен иметь информацию о соответствии (не поняла, чьим данным) расчетному листу? Кроме того, пока вы не включены в реестр кредиторов, вам никто не обязан ничего предоставлять, даже если бы такая информация существовала.

0
0
0
0
Екатерина
Екатерина
Клиент, г. Москва

Татьяна, спасибо.

Те сотрудники, которые обращались в суд с заявлением своих требований получили отказ в котором присутствует формулировка: "в силу положений ст. ст. 2, 12 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» работники должника не относятся к конкурсным кредиторам и не являются лицами, участвующими в деле о банкротстве. В соответствии с п. 6 ст. 16 Федерального закона «О несостоятельности

(банкротстве)» требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц,

работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов

арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего."

Вопрос в том, как юридически грамотно, запросить у Конкурсного управляющего информацию о сумме и сроках исполнения обязательств перед бывшим сотрудником (мной)?

Спасибо.

Абз. 2 и 3 ч. 6 ст. 16 ФЗ о банкротстве:

Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего.
Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, исключаются из реестра требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов.
В случае, если ведение реестра требований кредиторов осуществляется реестродержателем, судебные акты, устанавливающие размер требований кредиторов, направляются арбитражным судом реестродержателю для включения соответствующих требований в реестр требований кредиторов.
В соответствии с ч. 3 ст. 40 К заявлению кредитора должны быть приложены вступившие в законную силу решения суда, арбитражного суда, третейского суда, рассматривавших требование конкурсного кредитора к должнику.

Из чего следует:

1. Относительно «тех сотрудников» сказать ничего не могу, мало ли по каким основаниям и с чем они обращались. И по каким причинам суд пришел к тем или иным выводам. На основании выдержки из судебного решения представление составить не представляется возможным.

2. Требования о выплате зарплаты и пособий предъявляют работающие лица. Вы — работавшее когда-то лицо, на момент возбуждения дела о несостоятельности работником должника не являлись.

3. Для включения вас в реестр кредиторов вы должны предоставить вступившие в законную силу решение суда.

Кроме того, закон не обязывает конкурсного управляющего раскрывать информацию посторонним (не участвующим в процессе) лицам.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Имею ли я сейчас право на два эти пособия?
Здравствуйте. Я была трудоустроена во время отпуска по уходу за ребенком. Получала 2 пособия : единое и пособие по уходу до полутора. Сейчас уволилась ( ликвидация ИП, но в заявлении по собственному желанию). Имею ли я сейчас право на два эти пособия? Мне отказали, так как я не работающая, но увольнение у меня принудительно. И говорят можете получать либо единое, либо по уходу
, вопрос №4857527, Анастасия, снт. Волга
Наследство
Подскажите пожлауйста, какие выплаты не делятся с родителями за гибель, и какие есть исключительные случаи
Здравствуйте , муж погиб на СВО , остался маленькая дочка инвалид и жена инвалид . Родители мужа с нами не общались, никогда и пачки сигарет мужу в армию не передали , при жизни не общались и сейчас постоянно угрожают , от внука отказались , унижают , пишут гадости . За эти деньги по гибели готовы загрызть ! Подскажите пожлауйста , какие выплаты не делятся с родителями за гибель , и какие есть исключительные случаи , что бы не делить выплаты с родителями , в нашей ситуации ребенок инвалид и жена инвалид остались совсем одни и без помощи, не ужели нет каких либо исключительных случаев, что бы не делить выплаты с родителями которым при жизни сын не нужен был и сейчас которые от внучки инвалида отказались ? Мне не нужны их доли , пусть эти доли лучше уйдут государству, ребятам на передовую, но только не этим людям которые при жизни пренебрегали своим погибшим сыном и никогда не поддерживали и не помогали ! Так же муж оставил завещание , что он случае его гибели выплаты все что бы получила жена и ребенок, потому что знал, как его родители будут идти по головам и оскорблять нас с дочкой !
, вопрос №4857161, Карина, г. Ростов-на-Дону
Трудовое право
Выходит, что в свой обеденный перерыв я не могу покинуть рабочее место и это время перерыва мне не оплачивается
Добрый день, я работаю в частной лаборатории. Работаю в смену одна и за мед.работника и за администратора.Смена 12 часов. В графике указано, что у меня обеденный перерыв с 9:00-10:00. Но, по словам руководства, я не имею права покидать отделение. Выходит, что в свой обеденный перерыв я не могу покинуть рабочее место и это время перерыва мне не оплачивается. На мои вопросы"А почему так? Ведь это прямое нарушение.", мне отвечаю "ВЫ ПОДПИСЫВАЛИ ДОГОВОР". Но о том, что я не смогу покидать рабочее место и пользоваться своим законным правом на перерыв и речи не было. На сколько это законно?
, вопрос №4856839, Анастасия, г. Москва
Усыновление, опека и попечительство
Может ли отец отказаться от ребенка, не являясь его биологическим отцом, но если признал ребенка своим?
Может ли отец отказаться от ребенка, не являясь его биологическим отцом, но если признал ребенка своим? Здравствуйте!Между мной и молодым человеком были отношения до этого была матерью одиночкой... молодой человек признал моего сына своим ребенком - дал ему свою фамилию и отчество спустя 6 лет мы развелись... в суде по вопросу алиментов,бывший заявил на отказ оплаты алиментов на сына,тк биологически ребенок не его... разве можно так поступать - признал ребенка своим,ребенок его отцом считает,а теперь что бы не платить алименты подал на оспаривание отцовства. Ребенок же не котенок
, вопрос №4856741, Линара, г. Москва
Трудовое право
При ликвидации предприятия как выплачиваются выходное пособие?
При ликвидации предприятия как выплачиваются выходное пособие? За сколько месяцев и если предприятие ликвидируется как производится оплата
, вопрос №4856724, Иван, г. Тюмень
Дата обновления страницы 23.09.2016