Здравствуйте! Во время отпуска(с 06.06 по 30.07) я работал в другом образовательном учреждении 21 день,мне должны его продлить на то количество дней которые я проработал?
Заранее благодарен!
Должны ли мне оплатить эти дни с выходом на работу?
Здравствуйте, Денис! На уровне федерального законодательства продление ежегодного оплачиваемого отпуска для преподавательской категории не предусмотрено. Статья 124 ТК РФ предусматривает продление или перенесение на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника; исполнения
работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
вдругих случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Т.е. если региональным законодательством (т.е. в том субъекте РФ, в котором Вы проживаете и трудитесь) для педагогических работников предусмотрено продление отпуска в таких случаях, то тогда можно и продлить по основному месту работы.
