Устроилась в Артель, был составлен договор, я его подписала (договор трудовой), но мне экземпляр не оставили. Через 7 месяцев прислали другой договор по которому, я якобы просто выполняю обязанности и должна подписывать акты выполненных работ, со всеми доплатами меня "прокатили", как востановить справедливость и добится всех положен выплат.
Здравствуйте,
но мне экземпляр не оставили.
Антонида
вот это плохо, надо было требовать
Через 7 месяцев прислали другой договор по которому, я якобы просто выполняю обязанности и должна подписывать акты выполненных работ, со всеми доплатами меня «прокатили», как востановить справедливость и добится всех положен выплат.
Антонида
только обращаться в суд, и доказывать в суде, что у Вас с работодателем были трудовые отношения
vseiski.ru/iskovoe-zayavlenie-ob-ustanovlenii-fakta-trudovyx-otnoshenij.html
Добрый день! Действительно, физическое лицо может работать в организации по договору гражданско-правового характера. Однако если договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между заказчиком и исполнителем (подрядчиком), то гражданин вправе обратиться в суд с иском о признании гражданско-правового договора трудовым.
В Вашей ситуации фактически между вами и работодателем существовали трудовые отношения, обращайтесь в суд. Кроме того, суд обяжет работодателя произвести все необходимые отчисления.
