Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Расписка при приёме на работу вместо трудового договора

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, что делать в следующей ситуации. Устраиваюсь на работу на испытательный срок 3 месяца, работа на территории другой страны, но фирма российская, работодатель не хочет оформлять трудовой договор, директор говорит, что может написать расписку с информацией о том, что он готов предоставить мне жилье, визу, билеты и оклад на эти 3 месяца. Будет ли иметь такая расписка юридическую силу, нужно ли просить работодателя заверять её у нотариуса?Спасибо!

22 сентября 2016, 12:01, Дмитрий, г. Москва

трудовой договор жилье

Вадим Асафин

Юрист, г. Ульяновск

Возьмите расписку (лучше удостоверьте у нотариуса). В любом случае в суде можно будет признать вашу деятельность в фирме трудовыми отношениями. со всеми вытекающими оттуда правами и обязанностями для работодателя. У вас будет документальное доказательство на руках. Попросите прописать, что вы принимаетесь на работу на какую должность, с какими условиями труда и оплаты.

22 сентября 2016, 14:32

Дмитрий

Клиент, г. Москва

Спасибо, Вадим! А удостоверять у нотариуса лучше самому или работодатель должен сделать это. Мы с ним находимся в разных городах

25 сентября 2016, 14:06

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Екатерина Белкина

Юрист, г. Москва

Эксперт

работа на территории другой страны, но фирма российская,
Дмитрий

Здравствуйте, это иностранный филиал российской фирмы?

написать расписку с информацией о том, что он готов предоставить мне жилье, визу, билеты и оклад на эти 3 месяца
Дмитрий

Многое зависит от того, что будет указано в расписке. Если будет указано, что Вам предоставляется жилье, визы и т.д., а Вы должны будете вернуть деньги, то ничего хорошего для Вас это не повлечёт.

Директор трудовой договор не хочет заключить, а непонятную расписку готов составить. Очень странная ситуация.

Возьмите расписку (лучше удостоверьте у нотариуса). В любом случае в суде можно будет признать вашу деятельность в фирме трудовыми отношениями.
Асафин Вадим

Не уверена, что в любом случае можно будет признать деятельность трудовой. Очень много факторов — начиная с того, о какой работе и где идет речь и заканчивая содержанием расписки и другими доказательствами.

22 сентября 2016, 18:02

Дмитрий

Клиент, г. Москва

Екатерина, спасибо Вам за развёрнутый ответ! Да, насколько я понял, они снимают в Китае маленький офис и хотят там продвигать свою продукцию от лица российской фирмы. Попробую уговорить на Трудовой договор на испытательный срок

25 сентября 2016, 14:11

Екатерина Белкина

Юрист, г. Москва

Эксперт

Екатерина, спасибо Вам за развёрнутый ответ! Да, насколько я понял, они снимают в Китае маленький офис и хотят там продвигать свою продукцию от лица российской фирмы. Попробую уговорить на Трудовой договор на испытательный срок
Дмитрий

пожалуйста) Даже гражданско-правовой договор будет лучше, чем непонятная расписка. Но если вариант только такой, то сначала обсудите, а что именно в этой расписке будет. И попробуйте аккуратно выяснить, почему директор не хочет оформлять трудовой договор. Возможно, он считает, что возникнут проблемы и тогда уже можно будет понять, в чем его опасения, и переубедить.

25 сентября 2016, 14:17

Похожие вопросы

Все

Подскажите пожалуйста дали такой договор я в свою очередь являюсь

Подскажите пожалуйста, дали такой договор, я в свою очередь являюсь работником, чем он плох для меня и зачем работодатель его сделал? Какая ему от этого выгода? Стороны трудового договора: Общество с ограниченной ответственностью «Мировая кухня» (ООО «Мировая кухня»), в лице генерального директора Харламовой Надежды Александровны, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны Акимов Максим Александрович, именуемый в дальнейшем Работни, пришли к соглашению о нижеследующем: 2 С «1» октября 2025 пункт 5.1. трудового договора № 286 от «18» октября 2024 года изложить в следующей редакции: «Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени с предоставлением выходных дней в различные дни недели. Продолжительность рабочего дня составляет не более 11 часов. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и составляет: - при продолжительности рабочего дня от 5 часов до 8 часов - 30 минут - при продолжительности рабочего дня более 8 часов - 60 минут. Учет рабочего времени Работника ведется суммировано, при этом в качестве учетного периода устанавливается год». Настоящее дополнительное соглашение к к трудовому договору № 286 от «18» октября 2024 года действует с «01» октября 2025 года. 3. Соглашение сторон составлено в двух экземплярах для каждой из сторон, имеющее равную юридическую силу и является неотъемлемой частью трудового договора.

12 февраля, 00:14, вопрос №4855079, Аовоов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Миграционное право

Я гражданин Таджикистана у меня есть патент и регистрация Москва я работаю официально и есть трудовой

Я гражданин Таджикистана у меня есть патент и регистрация Москва я работаю официально и есть трудовой договор документы уменя заканчиваются 19.03.2026года я хочу продлить свой патент на основании трудового договора в феврале текущего года скажите пожалуйста после продление патента мне обязательно надо будет ставить штамп на миграционном карте или нет

11 февраля, 17:30, вопрос №4854582, Курбонали, Алитус

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Что делать продавцу, если покупатель отказался от покупки квартиры после внесения задатка?

Добрый день! Продаем квартиру, нашелся реальный покупатель. Заключили предварительный договор, покупатель передал нам задаток. Время до подписания основного договора еще не прошло. Но покупатель передумал покупать нашу квартиру, по своим причинам. 1) Задаток остается у нас (продавца), как изложено в предварительном договоре ? 2) Какие действия нужно нам (продавцам квартиры) и покупателю предпринять ? Взять расписку с покупателя или расторжение договора или что то еще нужно предпринять ?

11 февраля, 16:04, вопрос №4854544, Максим, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.