Здравствуйте, Светлана.
Действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации наличие судимости у близкого родственника к числу
обстоятельств, препятствующих поступлению на службу в органы внутренних
дел, не отнесено.
Вместе с тем в соответствии с постановлением Правительства Российской
Федерации от 6 декабря 2012 г. N 1259 «Об утверждении Правил
профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних
дел Российской Федерации» профессиональный психологический отбор
гражданина на службу осуществляется для определения способности
указанного гражданина (далее — кандидат) по своим личным и деловым
качествам выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних
дел Российской Федерации, а также для выявления факторов риска
девиантного (общественно опасного) поведения (далее — факторы риска).
Критериями определения категорий профессиональной пригодности являются
уровень развития личных и деловых качеств кандидатов, необходимых для
выполнения служебных обязанностей сотрудника органов внутренних дел,
наличие или отсутствие факторов риска.
Одним из факторов риска, подлежащими выявлению в ходе комплексных
обследований, является наличие противоправных контактов с лицами,
имеющими неснятую или непогашенную судимость.
Таким образом, наличие судимости у близких родственников кандидата в
качестве компрометирующих материалов является одним из факторов (но не
определяющим) поступления гражданина на службу в органы внутренних дел.
Также пунктом 41 Инструкции о порядке отбора граждан Российской
Федерации и приема документов для поступления на службу в органы
внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от
18 июля 2014 г. N 595, установлено, что в случае получения по
результатам проверки достоверности сообщенных кандидатом сведений данных
о наличии судимости у его близких родственников решение о приеме его на
службу принимается соответствующим руководителем индивидуально, с
учетом тяжести совершенного преступления, степени родства,
взаимоотношений и частоты общения, материальной или иной зависимости
кандидата, характера предстоящей службы в органах внутренних дел.