Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
прописка директора организации
Здравствуйте.
Есть Автономная некоммерческая организация. Один из соучредителей, который являлся директором согласно приказа решил сложить с себя эти полномочия. На роль директора он предложил квалифицированного сотрудника из другого города.
Для приема на работу прописка не является обязательным условием. Но, как повлияет на работу организации то, что у директора нет прописки по месту работы?
, Наталья Гусева, г. Самара
Каролина Макова
Уважаемая Наталья, Добрый день! Данный фактор никак не повлияет на работу организации.
Похожие вопросы
Сегодня хотела подать в наш суд по месту прописки на его розыск и лишения родительских прав, на что мне ответили мы таким не занимаемся
Здравствуйте, подскажите куда и как лучше обратится. Муж не платит алименты уже 4 года, хотя исполнительный лист лижит у приставов. Они ничего внятного не говарят и сами его не ищут. Он прописан и проживает в Москве, я проживаю в Нижнем Новгороде. Сегодня хотела подать в наш суд по месту прописки на его розыск и лишения родительских прав, на что мне ответили мы таким не занимаемся. Едте по его месту прописки и к его пристовам в Москву. Подскажите, что и как сделать и почему я должна ехать в Москву
При смене генерального директора нужно переделывать на нового все приказы, решения, инструкции, положения
при смене генерального директора нужно переделывать на нового все приказы, решения, инструкции, положения связанные с деятельностью организации по соблюдению требований Закона, созданные ранее при предыдущем ?
Или же я заблуждаюсь в своих суждениях?
Здравствуйте!
Сужусь с бывшим работодателем из-за понуждения к увольнению, через финансовые рычаги заставили подписать приказ и заранее подготовленное заявление об увольнении, и уволили одним днем.
Хронология следующая:
Сначала подавал обращение в ГИТ.
Далее в течение 3 мес подал исковое заявление в суд.
В ответе инспектора ГИТ , инспектор указал, что индивидуальные споры решает суд, потому обращал внимание на второй абзац 392 ст. ГКРФ, и ориентировался по 3-х месячному сроку обращения в суд. При очном общении с 3-мя разными инспекторами меня все разы заверяли, что сроки ИД с моей стороны не нарушены.
Ответчик заявляет о нарушении сроков с моей стороны, ссылаясь на первый абзац ст. 392 ГКРФ, и отмечает, что срок обращения с момента получения ответа ГИТ - 1 месяц.
Вопрос 1.
Подскажите, пожалуйста, исходя из опыта, и , учитывая все выше сказанное, есть ли у меня шансы на положительное решение в мою сторону.
Вопрос 2.
Приказ о моем увольнении инициирован не генеральным директором организации, и, что самое важное!(на мой взгляд) подписан тоже не им. Он не в курсе деталей увольнения. Доверенности на право подписи у человека, который подписывал приказ нет и никогда не было,это обычный рядовой сотрудник. В должностную инструкцию также данн
Ходатайство об почерковедческой экспертизе отклонено судьей.
Должен ли был судья взять во внимание данный факт, ведь срок ИД по фальсификации подписи - 3 года.
Или же я заблуждаюсь в своих суждениях?
Могу ли я в случае отказа суда восстановить сроки обращения , подать повторно иск по нарушению в рамках подписания документа (фальсификация подписи)?
Хотелось бы получить развернутый ответ.
Заранее благодарю и хорошего дня Вам!