296 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

296 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Имеет ли право работодатель снижать зарплату работнику бюджетного учреждения, после декретного отпуска?

Здравствуйте. Работаю бюджетном учреждении, после выхода из декретного отпуска работодатель перевел в другой отдел по моему согласию, на тот же оклад (наш отдел был переименован ). Но как оказалось з/п на руки изменилась в меньшую сторону. Подскажите, имеет ли он право снижать з/п?

15 Сентября 2016, 07:21, вопрос №1377920
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Григорий
694
ответа
173
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Тольятти
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Но как оказалось з/п на руки изменилась в меньшую сторону. Подскажите, имеет ли он право снижать з/п?
Наталья

Добрый день. Поясните как такое возможно, если по договору з/п осталась та же?

Вы должны получать з/п указанную в Вашем договоре. (после перевода)

15 Сентября 2016, 07:28
q Отблагодарить
0 0
Наталья
клиент, г. Новосибирск

Оклад остался тот же. а стимулирующие и компенсационные при выполнении того же объема работ получается уменьшился.

15 Сентября 2016, 07:47
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

296 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут