Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

372 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
372 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

По зарплате

Здравствуйте. Работнику сказали что заработная плата будет составлять 18 т.р., в договоре оклад указан 6 т.р.. Этот работник проработал с 10.07.13 по 17.07.13 фактически (трудовой договор был подписан, а при увольнении в трудовую книжку запись не сделали) - а заявление написал 19.07.13. Сколько будет составлять выплата по з/п? Правильно ли они посчитали выплату по окладу?

22 Июля 2013, 13:14, вопрос №137456 Елена, г. Пермь
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 05.12.2016 мы ответили на 1023 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Березин Александр

    Сложно сейчас говорить, какие были договоренности у Вас с работодателем при приеме на работу, но отталкиваться он будет от той цифры, которая указана в трудовом договоре. Если исходить, что оклад составляет 6 тыс. рублей, Вами было отработано 6 смен (с 10 по 17 июля — 6 раб.смен), и при учете, что в июле 23 раб.смены при 40-часовой рабочей неделе размер з/п за указанные дни составит 1 565,22 руб. (6 000 руб. / 23 д. * 6 д.)

    Более точный ответ можно дать, если будет известно система оплаты труда и принятый график рабочего времени у работодателя.

    Относительно выплаты з/п по окладу — все зависит от того, каким образом у Вас определена система оплаты труда в трудовом договоре.

    Не забудьте поставить оценку ответу.

    22 Июля 2013, 13:46
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Втюрин Лев

    Не совсем понятно: заявление написано 19.07.2013 г., а с какой даты просили уволить? До этой даты и должны выплатить зарплату.

    Если в трудовом договоре стоит зарплата 6000, то если иное доказано не будет, выплатят именно по такой ставке. Если есть подтверждения ежемесячного получения зарплаты в размере 18 000 руб., то расчет производится, исходя из среднего размера зарплаты. Вам лучше обратиться за личной консультацией, так как в вопросе слишком много «если».

    22 Июля 2013, 13:49
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats