Добрый день! Не вышел на работу по причине болезни ,пропустил один день.Выйдя на работу мне сказали,что должен отработать один день в выходные ( взамен пропущенного ).Верны ли действия работадателя ?
Здравствуйте Кирилл!
Если Вы пропустили работу по уважительной причине, необходимо представить работодателю документы, подтверждающие уважительность отсутствия на рабочем месте. В противном случае работодатель имеет право привлечь вас к дисциплинарной ответственности, в том числе уволить за прогул. Но в любом случае работодатель не имеет права требовать от вас работы в выходной день в качестве меры дисциплинарной ответственности, т.к. такая мера не предусмотрена трудовым законодательством.
