Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия директора фирмы, обвиняющего нас в клевете?
Произошла такая ситуация :я и ещё одна девушка устроились на работу (без заключения договора),проработав там около недели,я и того меньше,у нас возник ряд вопросов о фирме,т.к все напоминало "лохотрон"с данными вопросами мы обратились к директору,это вызвало агрессию, ответов как таковых мы не получили,поступил ещё звонок от его коллеги с упрекать по какому праву мы интересуемся адресами офисов и стационарных телефонов,начали путаться в своих же словах!мы для себя все поняли и решили покинуть место работы!после чего моей коллеге звонил один из клиентов, на что она ответила что там не работает т.к возникли сомнения! Клиентов обратился в фирму и там не оказалось нужных документов!Теперь этот директор пишет смс что обратится в полицию за клевету!правомерны ли его действия? Информацию о фирме мы ни где ни оставляли,данные не разглошали! И если бы все документы были в порядке не возникло бы никаких проблем!
Добрый день! При устройстве на работу Вы вправе ознакомиться со всей информацией о работодателе. Также с Вами должен быть заключен трудовой договор и сделана запись в трудовой книжке. Угрозы директора являются безосновательными. В ответ на его агрессию можете подать жалобу в трудовую инспекцию, в которой указать что Вас официально не оформили и в настоящее время поступают угрозы по смс.