8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Учебный отпуск совпадает с очередным, можно ли перенести очередной отпуск?

здравствуйте у меня такая ситуация у меня учебный отпуск совпадает с очередным отпуском .имею ли я право на продление очередного отпуска или о его переносе ?

, Алексец, г. Брянск

Добрый день, Алексец!

В Вашем случае, как я понимаю, Вам уже предоставлен учебный отпуск и намечается в соответствии с графиком отпусков на 2016 г. очередной ежегодный оплачиваемый отпуск.

В случае совпадения очередного ежегодного и учебного отпусков очередной ежегодный отпуск переносится на другое время.

Вы должны написать заявление на перенос очередного ежегодного отпуска, указав основание — в связи с предоставлением учебного отпуска. Работодатель в данном случае должен пойти навстречу.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый день,

Согласно положениям «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) (ст. 124, 177)

К дополнительным отпускам,( прим. -в данном случае — учебным), по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

С уважением,

0
0
0
0
Похожие вопросы
Правомерен ли отказ в переносе отпуска, если он был продлен из-за больничного?
Сотрудник ушел в отпуск на период с 25.05.2026 по 11.06.2026. С 11.06.2026 по 23.06.2026 сотруднику был открыт больничный. На основании больничного отпуск был продлен до 24.06.2026. С 24.06.2026 по 03.07.2026 сотрудник находился на больничном по уходу за ребенком. При оплате больничного по уходу за ребенком 24.06.2026 не оплачивался, так как сотруднику был продлен отпуск до 24.06.2026. 07.07.2026 сотрудник написал заявление с просьбой перенести отпуск, неиспользованный им 11.06.2026. Работодателем было отказано в переносе отпуска, так как на момент написания заявления отпуск был уже использован. Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации.
, вопрос №4999021, Татьяна, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я бы хотел с сентября закончить академический отпуск досрочно, исходя из чего у меня есть 2 вопроса по
Здравствуйте. Подскажите, я студент университета, по медицинским причинам взявший академический отпуск. Я бы хотел с сентября закончить академический отпуск досрочно, исходя из чего у меня есть 2 вопроса по последствиям академического отпуска: во-первых, сохраняется ли за мной право проживания в общежитии, можно ли использовать какие-то правовые документы в споре по наличию такого права, и во-вторых, я также в университете учился ещё и на военной кафедре (Военно-учебный центр), могу ли я продолжать обучение с сентября в нём, если я освоил всю предыдущую учебную программу в ВУЦ и только после этого взял академический отпуск (академических задолженностей по программе ВУЦ нет)? Заранее спасибо за помощь
, вопрос №4998201, Игорь, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении учителя после учебного отпуска?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работаю в школе, во время работы уходила в учебный отпуск (на сессию в университете), учебный год в школе окончен я уволилась, должна ли мне быть компенсация за не отгулянный основной отпуск ?
, вопрос №4996274, Валерия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли приостановить лишение водительских прав для участника СВО?
Я участник СВО стаю на должности водителя в отпуске лишили прав можно ли приостановить лишения?
, вопрос №4993411, Николай, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет в головной организации
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в головной организации, получать пособие по уходу за ребенком, при этом уехать за рубеж (ОАЭ) и оформится в дочернее предприятие на договор ГПХ? Благодарю!
, вопрос №4993098, Элеонора, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 29.08.2016