Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я и мой супруг мы работали на одну компанию и в один день нас просто уволили без предупреждения, просто поставили перед фактом что мы уволены, а у нас 2-е несовершеннолетие дети. Куда можно обратиться и полагается ли нам компенсация?
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, я и мой супруг мы работали на одну компанию и в один день нас просто уволили без предупреждения, просто поставили перед фактом что мы уволены, а у нас 2-е несовершеннолетие дети. Куда можно обратиться и полагается ли нам компенсация?
Анна
Просто так, работодатель уволить не может, работодатель может уволить только по своей инициативе и по инициативе работника (80-я, 81-я статьи трудового кодекса. В случае не согласия с увольнением по инициативе работодателя, вы в праве обратится в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, или в суд с иском к работодателю, о не законном увольнении.
С уважением!
Здравствуйте!
а основание увольнения какое указали в ТК? если считаете, что Вас уволили незаконно, то Вы вправе обратиться с жалоба в инспекцию по труду и прокуратуру, а также с исковым заявлением в суд, но срок исковой давности по спорам об увольнении 1 месяц.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
