Правомерно ли мне не платили зарплату, если я продолжала работать?
НАХОДЯСЬ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ( сейчас ребенку 1 г.1м) с февраля вышла на 0,75 ставки доцента по основному месту работы, написав соответствующее заявление. Получала, работая, и пособие и зар.плату. 29 июня меня не поставив в известность опять отправили в отпуск по уходу ( о чем я узнала получив только пособие) и при этом я продолжаю выполнять свою непосредственную работу, разрабатывая методические материалы.
после череды бесконечных разбирательств, с привлечением руководства, я вновь написала заявление о выходе на 0,75 с неполным рабочим днем. Причем писала я под диктовку начальника отдела кадров.
в результате оформления - я лишилась пособия по уходу за ребенком.
какие мои действия? это уже не первый случай грубейших нарушений работников ОК