Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Мог ли работодатель отказать в приёме на работу беременной?

Здравствуйте! Я нахожусь в положении и ищу работу. Решила попробовать устроиться на работу рядом с домой (буквально в пяти минутах) в продуктовый магазин на кассу. Работа не тяжёлая : захотел сидишь ..за кассой, с утра проверил на ценники свою полку..захотел постоял..можно чуть ли не целый день сидеть. У меня есть опыт работы на кассе..по 13 часов..стоя. Опыт не маленький. Я прошла стажировку..мне показали как на их кассе нужно пробивать..я сидела пробивала..отпускала покупателей. Меня всё устроило..график 2/2 с 9 до 23. Работодатель отказал в приёме на работу так как понял что я беременна. Сказал ,что у них на работе нет лёгкого труда , мне может стать вдруг плохо или вдруг кто из покупателей обидит . ВОПРОС ВОТ В ЧЁМ ... мог ли в данной ситуации работодатель отказать мне в приёме на работу ???????? Если нет,то как мне поступить в данной ситуации? Работа нужна.

Показать полностью

15 августа 2016, 08:23, Юлия, г. Москва

Юлия Полевая

Юрист, г. Москва

Добрый день, беременность не может служить основанием для отказа в заключении трудового договора (ч.3 ст.64 ТК РФ). Однако, доказать факт отказа именно по этому основанию очень сложно. И возможно только в судебном порядке, с предварительным получением письменного отказа с указанием причин. Как Вы понимаете, крайне маловероятно, что работодатель укажет истинную причину отказа. Но, если работа нужна- конечно, можно пробовать.

15 августа 2016, 11:17

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?

Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?

14 февраля, 10:37, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов

8 ответов

Трудовое право

Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?

Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила

14 февраля, 09:51, вопрос №4857943, Анастасия, г. Москва

-1 ответов

Кредитование

Муж берет ипотеку с мат капиталом( ипотека на сумму мат капитала чтобы его вложить) могут ли ему отказать в ипотеке так как у жены плохая кредитная история?

13 февраля, 21:31, вопрос №4857603, Юлия, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии?

Здравствуйте. Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии? И стаж на работе 10лет!

13 февраля, 11:39, вопрос №4856953, Наталья, г. Москва

3 ответа

Наследство

Можем ли мы отказать от долей в пользу мамы?

Добрый день,квартира приватизирована,доли поделены на всех членов семьи. Папа умер,нужно ли маме вступать в наследственность,если она там зарегистрирована и платит за неё? Можем ли мы отказать от долей в пользу мамы? И нужно ли маме(если придётся вступать в наследственность) платить гос.пошлину 0.3%.?

13 февраля, 09:53, вопрос №4856819, Светлана, г. Москва

2 ответа