Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Тонкости гражданско-правового договора с гражданами Узбекистана
Добрый день. Я являюсь индивидуальным предпринимателем. Вид моей деятельнести- ремонт грузовых машин. Яхочу привлечь граждан Узбекистана для строительных работ по воостанвлению разрушенного здания, находящегося на моей базе. Должен ли я заключить с ними гражданско -правовой договор и оплачивать налоги, если "да", то в какой сумме, и должен ли я ставить в известность об этом паспорнтую службу? У иностранных граждан естьпатент на работу.
Здравствуйте, Владимир!
Согласно ст. 13 закона № 115-ФЗ, работодатель может нанимать иностранных граждан, если у него есть соответствующее разрешение. Однако если он планирует сотрудничать только с гражданами, въехавшими в РФ в безвизовом режиме, такое разрешение получать не нужно. Это касается граждан Узбекистана. Они имеют право на въезд в безвизовом режиме.
Удостоверившись, что соискатель должности стал обладателем патента, ВЫ должны заключить с ним трудовой договор.
Оформление работника без патента грозит административной ответсвенностью.
ДалееВам необходимо в течение трех дней сообщить в местное подразделение ФМС о факте трудоустройства иностранца. Игнорирование этого требования тоже повлечет за собой последствия в виде штрафов (до 1 млн рублей за каждого мигранта) и даже остановку деятельности предприятия на срок до 3 месяцев.
topmigrant.ru/dlya-inostrancev/rabota/grazhdaam-uzbekistana-v-2016.html