Выход из декрета во время банкротства предприятия
Добрый день! Прошу Вашей помощи в разъяснение моей ситуации.
9 августа заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком до 3-ех лет. Но в компании, где я трудоустроена, проводится процедура банкротства, назначен внешний управляющий, надеются, что банкротство будет принято в середине августа.
После окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет я брала очередной отпуск, по количеству дней "неотгуленного" отпуска, а потом декрет до 3-ех лет.
В настоящее время, я прошу, чтобы мне предоставили отпуск за свой счет на месяц, на период адаптации ребенка в дет.саду. Работодатель недоволен, но и рабочее место предоставить не может, просит уволиться, аргументируя, что мне же дали компенсировать неотгуленный отпуск, а должны были только после выхода из декрета.
Как по ТК РФ со мной должны быть продолжены отношения?
О банкротстве письменно меня не уведомляли.
