Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон?
Здравствуйте, помогите разобраться с моим вопросом, я запуталась.
Я написала увольнительную по собственному желанию, и моим последним рабочим днем считает 5 августа , сегодня узнала у коллеги, что директор увольняет 1-ым числом и по согласованию сторон.
Увольняю я по причине того что они задолжали 40 тыс рублей. Если я соглашусь на увольнение по согласованию сторон я не потеряю это задолженность от них? Я слышала, что в этом случаи выплачивается только компенсация за не использованный отпуск. Это тоже правда ? И как мне лучше поступить, что бы меня не обманули и выплатили задолженность по зарплате?!Заранее благодарю.
, Анна, г. Ростов-на-Дону
Да если заработная плата официальная,и директор захочет уволить по соглашению, надо составлять письменно соглашение с указаниями об выплате?
Если вся заработная плата официальная, Вы можете написать заявление об увольнении собственному желанию. Работодатель обязан будет в день увольнения выплатить всю причитающуюся Вам заработную плату.
В данном случае соглашение Вам не нужно.