Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не нармированный рабочий день, имеет ли директор на это право?
Роботаю в компании у меня ненармированный рабочий день,но есть график работы где раб день 8 часов, но каждый день директор задерживает на два или три часа,прошу объяснить имеет ли он на это право
, Владимир, г. Нижний Новгород
Валера Заяц
Может, если ваша должность определена в локальных нормативных документах и вы выполняете свою работу. Каждый раз в документах организации должны учитываться ваши часы работы. Сперва уточните, кто фиксирует вашу ненормированную работу. Если, как вы говорите, каждый день задерживает на 2-3 часа, то в действиях работодателя можно усмотреть злоупотребление своих прав и вы вправе обжаловать данные действия в труд.инспекцию или суд. В действиях работодателя идет незаконная подмена сверхурочных на ненормированный рабочий день.