Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Можно ли указывать дату увольнения, выпадающую субботу?

Добрый день. В уведомлении указана дата прекращения трудового договора, выпадающая на субботу. Правильно ли это? В субботу и воскресенье у меня всегда выходной. Должны ли переписать уведомление с новым сроком и с новой датой бланка уведомления ? Когда должно произойти увольнение и все причитающиеся в связи с этим выплаты?

13 июля 2016, 11:56, Светлана, г. Москва

Светлана, здравствуйте!

Уточните, что за уведомление? По какому основанию происходит увольнение?

13 июля 2016, 14:44

Светлана

Клиент, г. Москва

Алексей, уведомление об изменении организационных или технологических условий труда: перевод с 1 ставки на 0,1.(ст 74, п.

14 июля 2016, 07:19

Алексей Шпадырев

Адвокат, г. Москва

Эксперт

Алексей, уведомление об изменении организационных или технологических условий труда: перевод с 1 ставки на 0,1.(ст 74, п.
Светлана

Считаю, что противоречия здесь нет. Просто уволить вас должны (а значит выдать трудовую книжку и произвести расчет) в последний рабочий день (к примеру, в пятницу). Согласно ст. 84.1 ТК РФ

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствиис настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

14 июля 2016, 07:29