Об отпуске по графику

Отпуск по графику 14 дней. Работодатель заставляет писать заявление на вторую часть отпуска 7 дней за свой счет и оплата будет производиться только за 7 дней, мотивируя, что 7 дней оплатит потом, но на каком основании? Если будет заявление на семь дней без оплаты. Правомерно это или нарушение трудового законодательства?

13 июля 2016, 09:34, лариса, г. Москва

нарушение трудового законодательства

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Лариса.

Работодатель заставляет писать заявление на вторую часть отпуска 7 дней за свой счет?
лариса

Заставить Вас работодатель взять отпуск без сохранения заработной платы не может.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

мотивируя, что 7 дней оплатит потом
лариса

Вам не оплатят эти 7 дней. На каком основании, если будет от Вас заявление на отпуск за свой счет?

Правомерно это или нарушение трудового законодательства?
лариса

Это не правомерно. Вам положен отпуск по графику и работодатель должен его полностью оплатить. Не пишите заявление на отпуск за свой счет.

13 июля 2016, 09:49

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Являюсь ветераном боевых действий и ветераном сво, на данный момент работаю в МВД Хочу уйти в отпуск в любое

Отказ в ознакомлении с графиком отпусков ветерану боевых действий, работающему в МВД: законно ли это? Являюсь ветераном боевых действий и ветераном сво, на данный момент работаю в МВД Хочу уйти в отпуск в любое удобное для меня время, но мне отказывают, ссылаясь на график отпусков, в кадрах отказываются показать график отпусков, ссылаясь на то, что я не имею права с ним ознакомиться Законны ли данные действия?

22 апреля, 18:28, вопрос №4931996, Денис, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как получить отпуск в не графика отпусков если есть путёвка на отдых и на момент желаемого отпуска есть 19 дней отпуска за текущий год

22 апреля, 14:25, вопрос №4931676, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Вопрос: могу ли я просить оплатить мне дорогу в отпуск за свой счет?

По графику был ежегодный отпуск с 20 марта по 16 апреля. Живу в районах Крайнего Севера( Норильск). До этого года была оплачиваемая дорога 1 раз в два года. В этом году у меня не было оплачиваемой дороги к месту отпуска. Но во время нахождения в отпуске( я никуда не поехала, т к дорога не оплачиваемая) я узнаю, что руководство приняло решение, что дорога будет оплачиваться теперь ежегодно и кто был в отпуске до момента принятия этого решения- всем компенсируют проезд. А узнала я за неделю до окончания моего отпуска, естественно смысла ехать куда-то нет. Ранее я просила перенести мой отпуск на более поздний срок, т к у дочери будет свадьба, мне отказали. Придется брать отпуск за свой счет. Вопрос: могу ли я просить оплатить мне дорогу в отпуск за свой счет?

22 апреля, 13:34, вопрос №4931686, Елена Тюмина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Имеют ли право отказать в отпуске на 2 недели?

Обещают сокращение,но ничего еще не подписывала,по графику отпуск в сентябра,но с прошлого отпуска осталось недогуляны 14 дней.Имеют ли право отказать в отпуске на 2 недели ?Путевка уже куплена

21 апреля, 21:37, вопрос №4931028, Оксана Григорьевна Некрасова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

С 16.05.2026 по графику у меня должен быть очередной отпуск

Здравствуйте! По состоянию здоровья отстранена от службы и нахожусь в безопасном отпуске длительное время. С 16.05.2026 по графику у меня должен быть очередной отпуск. Так как, я не могу пока выйти на работу (не пройду проф.медкомиссию), думаю уволиться. Подскажите, пожалуйста, выплатят ли мне компенсацию за неиспользованный очередной отпуск при увольнении? Стаж работы на данном предприятии 5 лет 3 мес.

21 апреля, 16:20, вопрос №4930659, Оксана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.