Неправомерность перевода на другую должность?

Здравствуйте! Офицер в 2017 году с его согласия по ОШМ был назначен на воинскую должность с 26 тарифным разрядом и сохранение 37 тарифного разряда для ежемесячного оплаты труда (денежного довольствия). Вчера решением командира подготовлено представление о назначении офицера без его согласия на другую должность с 26 тарифным разрядом. Правомерно ли это

Здравствуйте. Я являюсь предпенсионером (до соц пенсии меньше года), при этом я бывший военнослужащий и получаю ведомственную пенсию. 19.05.2026 мне вручили уведомление о сокращении должности "ведущего специалиста" , с предложением другой должности "специалист" "со схожим функционалом", при этом новый функционал предоставлен небыл и письменного согласия я не давал. 16.06.2026 мне вручили уведомление о наличии вакансий, с такой же формулировкой "со схожим функционалом" по моей должности и другие вакансии. Функционал так же небыл предоставлен. 08.07.2026 мне вручили уведомление об отзыве из перечня предложенных одной из вакансий, на которую я устно был согласен. Функционал по моей должности по прежнему не предоставлен. В последнем уведомлении предложено до 27.07.2026 г. письменно уведомить о своём решении. Вопрос: 1. Правильно ли поступает работодатель 2. Обязан ли он предоставить функционал при первом уведомлении 3. Обязан ли я письменно уведомить работодателя о принятом решении. Спасибо.

Здравствуйте! Нужна помощь по вопросу перевода военнослужащего по контракту по семейным обстоятельствам. Я прохожу службу по контракту. Прошу перевода по необходимости постоянного ухода за матерью — она инвалид I группы (отсутствие обеих почек), ей требуется гемодиализ 3 раза в неделю. Командир моей части поставил резолюцию «не ходатайствую», сославшись на то, что «есть родственники». При этом он не дал письменного мотивированного обоснования и, как я считаю, не оценил реальную возможность ухода со стороны других членов семьи. Фактически ухаживать за матерью могу только я, потому что: 4 сестры — многодетные матери, из них 3 — матери‑одиночки; 2 сестры находятся в отпуске по уходу за ребёнком‑инвалидом; брат 1 — мобилизован, служит в зоне СВО; брат 2 — подлежит призыву. При этом я максимально снизил риски для части: есть отношение из новой части о готовности меня принять; на мою должность уже подобран кандидат — он заключил контракт, зачислен приказом приступил к обязанностям; есть его письменное объяснение, что он принял решение добровольно; Цель обращения — не оспорить отказ ради спора, а добиться перевода. Прошу подсказать, как лучше действовать, чтобы добиться именно перевода (жалоба в округ, военная прокуратура, суд), какие аргументы сильнее и какие документы дополнительно усилить. Если есть типовые формулировки обращений под такую ситуацию — буду благодарен. Заранее спасибо!

Являюсь военнослужащим. Числюсь водителем во взводе связи батальона разведки. 30.06.2026 поступила информация командиру, что нет связи на КНП. В срочном порядке выехали на КНП для устранения причины на гражданском автомобиле, так как нет военного. По дороге был остановлен сотрудниками военной полиции для проверки документов. Военный билет и боевое распоряжение на перемещение были при мне, но был записан как нарушитель, так как запрещено находится за рулем гражданского автотранспорта. 05.07.2026 по возвращению с ЛБС по другой задаче, был передан по документам акт приема передачи в отдельный штурмовой батальон. С какими-либо документами о переводе, служебном разбирательстве, сносках о нарушениях ознакомлен не был и нигде не расписывался, пояснений никаких не давал. Законно ли меня перевели с одного батальона в другой на иную должность?

«Меня перевели по моей просьбе в другую часть. Должность я знал свою — сапёр, но меня отправили в штурмовики, да ещё и в ЧВК. Я заключал контракт с Министерством обороны. С приказом о том, что меня отправляют в штурмовики, меня тоже не ознакомили. Командир звонил, я стоял у него на должности, но был, получается, не у него, а в штурмовой роте. Возможно ли привлечь к ответственности тех людей, кто это сделал?»