Можно ли заключить договор о материальной ответственности с сотрудником, чья должность отсутствует в утвержденном постановлении Минтруда перечне?
Здравствуйте. Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с сотрудником, должность которого отсутствует в утвержденном Постановлении Минтруда перечне, на определенные ТМЦ, указанные в договоре. При этом заключение предполагается с согласия сотрудника и на короткий срок. Будет ли такой договор иметь юридическую силу?