Добрый день! У меня вопрос. Мой начальник издал распоряжения по цеху.что он возлагает на меня руководство еще одним участком.Срок действия распоряжения не указал.У меня увеличился объем работы и ответственность за подчиненных. Правомерно ли это распоряжения.
Здравствуйте Людмила. Посмотрите свой трудовой договор внимательно. Если вы при заключении договора соглашались на такие условия, не получая дополнительную оплату, и не увеличивая рабочее время, то все правомерно. Если нет, то вы праве требовать дополнительную оплату или оплату сверхурочных если есть. Или отказаться от исполнения, в случае, если ваше количество рабочих часов теперь превышает норму и никак не оплачивается дополнительно.
Доброго времени суток, Людмила!
Действия работодателя подпадают под ст. 60.2 Трудового кодекса РФ: «Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором»
В данной статье прямо указано: "С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса)." Таким образом, без письменного согласия Вам не могли добавить новую «зону ответственности». Кроме того в этой же статье указано следующее: «Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.» Вы можете в законном порядке отказаться от увеличения объема работы.
Успехов Вам! С уважением, Константин.
