Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод в подразделение фирмы в другой местности
Добрый день, я работаю в компании в течение года, в г Москва. Договор трудовой у меня срочный до 31 декабря 2016 года. Вчера мне позвонили и сказали, что у компании финансовые сложности и предложили написать заявление по собственному желанию. Я отказалась. Сегодня мне из отдела кадров пришло предложение о переводе в подразделение нашей компании в г. Мирный (Якутия). У меня вся семья в Москве и ребенок, которому нет 3х лет (но скоро будет, через 2 нед). Перевод для меня не приемлем. Официально предложили этот перевод уведомлением. Дали подумать 3 дня. Я конечно ехать никуда не хочу. Части людей в компании также предложили переводы, но компания юридически остаётся в Москве, т.е не будет переезда работодателя со сменой юрид. адреса в другую местность.
Подскажите, если я откажусь от перевода, имеют ли право уволить меня в связи с этим отказом? Если да, то какие выплаты полагаются? Если нет, то как дальше мне действовать после написания отказа?
Добрый день, Марина!
Согласно ст. 72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ.
Можете не соглашаться уволить вас за это не имеют право. Работать дальше, если работодатель будет требовать написать заявление по собственному желанию, пригрозите, что обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру о том, что работодатель оказывает на вас давление, с целью написания заявления на увольнение по собственному желанию.