Как уволить работника, который устраивает пьянки на рабочем месте вне рабочее время?

Здравствуйте, может ли работодатель проверять на профосмотре наличие мед ограничений по тем видам работ которые отсутствуют в должносьных обязаностях, а именно работа на высоте? И если работник имеет ограничения по работе на высоте уволить его за это?

Уволили с испытательного срока, работаю в it удаленно, работал в компании почти 2 месяца, неожиданно позвонили и сказали что не устраивает моя работа, хотя до этого не было никаких претензий, сказал что не буду подписывать по собственному тк работу выполнял хорошо, через 5 минут после созвона пропали все доступы, через 2 дня пришел расчет и в трудовой сокращение Часть 1, Статья 71, Трудовой кодекс Российской Федерации Неудовлетворительный результат испытания, никаких уведомлений письменно мне не присылали

Доброго времени суток ,написала заявление на сокращение рабочего дня по беременности, приложила справку ,проигнорировали. Просят справку с больницы от терапевта для перевода на лёгкий труд, хотя его не прошу. Благо старшие по смене идут на встречу и ставят лояльный график по времени ,но при этом присутствуют смены до 22 и 23 ч. Работаю сменно ,в торговле ,на кассе. Хочеться пострянный график ,могу ли я его попросить у руководства и как это сделать правильно? Спасибо.

Я действующий сотрудник МВД. На данный момент нахожусь в декретном отпуске. До декрета работала в отделе полиции в области (350 км от основного места жительства) в связи с этим снимала квартиру по месту службы одна, без семьи. На время родов и декретного отпуска вернулась на свое основное место жительства в город. В ближайшем времени планирую выходить из декретного отпуска и прошу руководство о переводе в город. Руководство предлагает варианты вакантных мест в очень отдаленных районах, области и соседнем городе. Среднее время, которое мне понадобится, чтобы добраться до места службы - 2,5-3 часа на общественном транспорте. Личного автомобиля у меня нет. Переезд в другой район/город/область также не рассматриваю, поскольку муж работает в городе, ребенок ходит в сад по месту прописки. Существуют ли какие-нибудь «нормы» отдаленности места жительства от места службы? Как поступить в ситуации, если предлагают вакантное место в очень отдаленном районе?

Правомерно ли перевозить работника в порт, на чистку баржи, если он работает на другом заводе прессовщиком. Но на его рабочем месте нет сырья. Простой не объявлен. Без какого-то соглашения, распоряжения, предупреждения. В устной форме по факту прихода на работу.