Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам?
Здравствуйте.Я отработала в организации 6 месяцев. Обязаны ли мне предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по моему заявлению в размере 28 календарных дней (т.е.14 дней накопленных +14 авансом) перед отпуском по беременности и родам?
, Регина, г. Уфа
Татьяна Живаева
Здравствуйте, Регина! Да, Вам обязаны предоставить полный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Статья 26 Трудового кодекса РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Статья 115 ТК РФ:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.