Лишение премии во время отпуска, возможно ли это?

Здравствуйте, Татьяна!

Работодатель не лишает работника премии, он её начисляет или не начисляет. Премия – это поощрение работника за хорошую работу. Нельзя лишить поощрения, его можно только назначить или не назначить. Иными словами, поощрение работников — это право работодателя. Какого-либо нормативного акта, требующего от работодателя оформлять решение о том, что работник не будет поощрен, и знакомить такового работника с этим документом, не существует.
Попробуйте следующее. Пусть ваш муж запросит копию документа, который регулирует в его организации порядок премиальных выплат.Если премия жёстко определена положением, и он выполнил все условия, необходимые для получения премии, имеет смысл обратиться к работодателю за разъяснениями, а также подать жалобу в гос. инспекцию труда. Однако, по опыту, могу сказать, что работникам крайне редко удаётся получить не выплаченную премию. Поскольку премия является поощрительной выплатой, а право поощрения принадлежит работодателю.