Нужен ли договор подряда с последующим составлением трудового договора?

Добрый день! Я написала заявление о приёме на работу, но передумала выходить на эту работу. Чтобы не внесли запись в электронную трудовую книжку, мне достаточно просто забрать заявление? Трудовой договор ещё не подписывала. Правильно я понимаю, что запись в электронную трудовую книжку могут внести только после подписания мной договора?

Директор ООО заверил доверенность стажёру на юриста для представления интересов в суде в личных целях,законного ли это? Стажёр предоставляет договор стажировки,трудового договора и трудовой книжки нет. В доверенности указано выдана по месту работы! Имеет ли данная доверенность юр силу?

Между ЮЛ был заключен договор строительного подряда. Наша организация - заказчик. В период работы выплачивались авансы (закупка оборудования, проект, первый этап работ) Работы не были завершены и сданы. оборудование тоже никак не принималось. Подрядчик ничего не доделал, пропал Судя по деятельности этой конторы - деньги тоже увел. Единственное за что можно зацепиться - подрядчик состоял в СРО. Сумма договора менее 3 млн, прямой договор (не закупки). Находил позицию ВС РФ по делу № 305-ЭС24-6027. Но это не совсем подходит - это по конкурентным договорам. Посмотрел Федеральный закон от 1 декабря 2007 г. N 315-ФЗ "О саморегулируемых организациях" - есть там такая неоднозначная норма: ч. 13. ст. 13 "Не допускается осуществление выплат из компенсационного фонда, за исключением выплат в целях обеспечения имущественной ответственности членов саморегулируемой организации перед потребителями произведенных ими товаров (работ, услуг) и иными лицами, если иное не предусмотрено федеральным законом. Не допускается возврат взносов членам саморегулируемой организации, если иное не предусмотрено федеральным законом." Возможно ли взыскать выплаченные деньги с СРО в связи с ненадлежащим исполнением (неисполнением) ее члена договора подряда? Были ли уже судебные прецеденты?