8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Производственная необходимость как поступить?

Здравствуйте, я работаю оператором в г. Североуральске на центральном отделений почтовой связи, являющийся структурным подразделением Краснотурьинского почтамта. На днях мне в устной форме сообщили, что меня отправят работать в пос. Черемухово находящийся в 50 минутах от города по производственной необходимости в связи с ежегодным отпуском другого оператора. На мой устный отказ мне предложили уволиться по собственному желанию. Заработная плата оператора в поселке ниже чем моя и классность отделения тоже ниже, как поступить в данной ситуации чтоб не потерять прежнее место работы а так же заработную плату? Какие документы можно подписывать а какие нет? И как часто меня будут дергать с места на место?Заранее благодарю за помощь.

26 июня 2016, 18:24, Ирина, г. Североуральск
Татьяна Андреева
Татьяна Андреева
Юрист,

Здравствуйте, Ирина!

На днях мне в устной форме сообщили, что меня отправят работать в пос. Черемухово находящийся в 50 минутах от города по производственной необходимости в связи с ежегодным отпуском другого оператора.
Ирина

Устно сообщили. Но слово к делу не пришьёшь, как мы помним… Поэтому должен быть издан приказ о переводе на должность временно отсутствующего работника, с которым Вы должны быть ознакомлены письменно, то есть, поставить в приказе подпись, что уведомлены и согласны. Без такого приказа любые устные сообщения остаются всего лишь сообщениями.

На мой устный отказ мне предложили уволиться по собственному желанию.
Ирина

Если у Вас нет такого желания, то не надо соглашаться с предложением руководства.

как поступить в данной ситуации чтоб не потерять прежнее место работы а так же заработную плату?
Ирина

Общаться с руководством только в письменной форме — через приказы и объяснительные… Ничего не подписывать!

Ваше право трудиться там, где Вы трудитесь в соответствии с условиями трудового договора. Всё, что выходит за его рамки, оформляется только письменно.

Удачи!

26 июня 2016, 19:04
0
0
0
0
Ирина
Ирина
Клиент, г. Североуральск

Татьяна, а если я не согласна, что делать, придет приказ мне в нем написать не согласна или как ?

26 июня 2016, 21:39

Лучше ничего не подписывайте — пусть составляют акт об отказе подписать приказ.

27 июня 2016, 09:58
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Гражданское право
Группы 3 летних детей объединяют предположительно по производственной необходимости
Группы 3 летних детей объединяют. В договоре есть три причины:-карантин;-летний период;-производственная необходимость Первые две мы исключаем. Что такое производственная необходимость?!
09 февраля 2020, 13:55, вопрос №2678586, оксана, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Должен ли измениться режим по производственной необходимости?
Здравствуйте. Начальник заставляет меня отдежурить лишнее дежурство с мотивировкой:"В связи с производственной необходимостью", что не оговорено в моём трудовом договоре. Могу ли я получить от начальника письменное разъяснение, какова эта необходимость, Должна ли эта необходимость вводиться отдельным приказом (распоряжением), или достаточно устного распоряжения, Может ли производственная необходимость касаться только меня одну, или в этом случае должен измениться режим работы всех сотрудников. Спасибо.
29 января 2019, 20:04, вопрос №2241888, Василий, г. Краснодар
1 ответ
Трудовое право
Что входит в понятие "производственная необходимость"?
Руководство в приказном порядке заставляет людей выходить на работу в свои выходные дни ссылаясь на производственную необходимость. Является ли нехватка рабочих производственной необходимостью?
11 июля 2016, 10:53, вопрос №1310799, Александр, г. Новосибирск
1 ответ
Гражданское право
Производственная необходимость
здравствуйте,подскажите как мне поступить в моей ситуации! я работаю водителем в дорожной организации и на днях начальник попросил выйти на один день в качестве дорожного рабочего на один день я согласился но только на один день! на следующий день ситуация повторилась но выйти я отказался после чего начальник написал приказ по производственной необходимости!!!что будет если я откажусь и дальше выходить на должность дорожного рабочего!??
18 июня 2015, 17:41, вопрос №876266, никита, г. Волгоград
1 ответ
Дата обновления страницы 27.06.2016