Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно оформить и отразить в кадровых документах?
Работник находится в ежегодном отпуске с 30.06.2016г. по 13.07.2016. принес справку-вызов с 08.06.2016 по 05.07.2016г.для сдачи гос.экзаменов и защиты ВКР. Знаю,что если очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается. Как правильно оформить и отразить в кадровых документах?
Альбина, добрый день!
Работнику необходимо написать два заявления: -
— первое с просьбой прервать свой очередной отпуск;
— второе с просьбой предоставить учебный отпуск на основании справки-вызова.
Далее зависит от планов работника: оставшуюся часть очередного оплачиваемого отпуска работник будет использовать по окончании учебного отпуска — пишет соответствующее заявление, или договорится с работодателем о порядке использования оставшейся части очередного оплачиваемого отпуска в другое время с соблюдением требований части 3 и 4 статьи 124 Трудового Кодекса РФ- ничего не пишет.
Вам же необходимо издать соответствующие приказы.
Всего хорошего Вам!
Спасибо Вам!!!ежегодный отпуск с 30.05 по 13 07.
а если уже отпускные начислены ?
Необходимо сделать перерасчет и удержать. Получит, когда будет догуливать отпуск.