Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить компенсацию за не оформление по трудовой книжке?
День добрый! я работаю сборщиком мебели в Москве уже 8 лет. сколько я не спрашивал начальство о трудоустройстве по т.к. меня так и не устраивают по нему. я собираю конверты и корешки зарплаты. пенсию я теряю как мне быть. если где то и плотят то так же без оформления . а с оформлением копейки. даже комнату не снять. а ещё и кредит. стал настаивать пригрозили увольнением. кто мне теперь вернёт мою пенсию
Добрый день!
Вам необходимо переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой. Или если договора вообще нет, то обязать работодателя заключить его.
Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 19.1 ТК РФ возникшие на основании гражданско-правового договора отношения могут быть признаны трудовыми лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по этому договору. В данном случае основанием для заключения трудового договора будет служить письменное заявление физического лица — исполнителя по гражданско-правовому договору и (или) не обжалованное в суде предписание государственного инспектора труда устранить нарушение требования, предусмотренного ч. 2 ст. 15 ТК РФ.
Т.е. сначала пишите заявление работодателю с требование заключить трудовой договор, если откажут можете обращаться в суд.