Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работодателя

Как посчитать почасовой МРОТ?

Как посчитать почасовой МРОТ? Мы в Москве, МРОТ 17300р. Неполный рабочий день, 20-30 часов в неделю. Можем ли посчитать в среднем по году и как тогда быть в январе? Поможет ли нам суммированный учет по году? Цель вопроса - оплатить сотруднику за год МРОТ * 12 при полной выработке часов, не больше. А при неполной выработке часов - заплатить пропорционально меньше, по количеству часов. Как это правильно описать в в трудовом договоре?

23 июня 2016, 06:10, Сергей, г. Москва

Денис Давыдов

Юрист, г. Саранск

Добрый день! Порядок оплаты труда должен соответствовать правилам внутреннего трудового распорядка (например,8 часовой рабочий день, 5 дней в неделю, с 9.00 до 17.00). В трудовом договоре с работником вы должны прописать, что порядок оплаты труда по часовой, по совокупности при максимуме отработанного за месяц 17300. Кроме договора вам придется постоянно вести табель рабочего времени сотрудника, где он (за каждый час желательно) будет расписываться. Соответственно, сколько отработал, столько и получил.

23 июня 2016, 06:52

Сергей

Клиент, г. Москва

Я прошу прощения, но мои вопросы остались без ответа :-(

23 июня 2016, 08:29

Денис Давыдов

Юрист, г. Саранск

Как раз вам ответили на ваши вопросы, только в общем, как нужно делать.В среднем по году вы не сможете посчитать, т.к. у вас почасовая оплата, в течение месяца ваш сотрудник отрабатывал разное количество часов. Суммированный учет у вас также должен осуществляться из почасовой оплаты, за фактически отработанное время в организации. Не пойму, почему доход вы сразу считаете за ГОД?

23 июня 2016, 09:14

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Индексацию нужно проводить только на оклад по полной ставке или можно сразу на оклад 0, 5?

Здравствуйте, подскажите, по поводу индексации заработной платы. У нас сотрудники на0, 5 ставки, удаленная работа. Как правильно провести индексацию и обязательно ли это делать, если оклад за 0, 5 ставки намного больше МРОТ? А также как оформить это документально? Как определить коэффициент? Индексацию нужно проводить только на оклад по полной ставке или можно сразу на оклад 0,5? У нас оклад за 0,5 ставки 35 000, за 5 дней в неделю по 4 часа работы в день. По факту человек так и получает. Прикрепляю действующий договор

19 февраля, 15:38, вопрос №4855768, Елизавета, г. Челябинск

6 ответов

Трудовое право

Почему бухгалтер отказывает в перерасчёте зарплаты в связи с повышением МРОТ, объясняя это тем, что человек работает на 1, 5 ставки?

Почему бухгалтер отказывает в перерасчёте зарплаты в связи с повышением МРОТ, объясняя это тем, что человек работает на 1,5 ставки? Законно ли это?

12 февраля, 12:57, вопрос №4855777, Светлана, г. Биробиджан

-1 ответов

Защита прав работников

Работаю у ип, но не оформлена, оплачивают ниже мрота, это правильно?

Добрый день! Работаю у ип, но не оформлена, оплачивают ниже мрота, это правильно?

12 февраля, 09:15, вопрос №4855461, Фатима, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Пенсии и пособия

Можно ли это обжаловать и как?

Социальная защита отказывает в социальной стипендии из-за превышения МРОТ за последние 3 месяца, но МРОТ оказался превышен из-за повышенной социальной стипендии + материальной помощи от университета. По закону моей области, они считают в доход все доходы, но по постановлению правительства социальная защита не имеет права считать в доход саму социальную стипендию и материальную помощь, так как это мера государственной поддержки. Можно ли это обжаловать и как?

12 февраля, 07:26, вопрос №4855337, Анастасия, г. Краснодар

1 ответ

Пенсии и пособия

Отказывают, т.к супруг не заработал 8 МРОТ, мои льготы по уходы за инвалидностью не учитывают

Здравствуйте! Отказывают в пособии по беременности, так как сейчас требуется 8 МРОТ, супруг самозанятый, в расчетный период удалось заработать 8МРОТ (был в больнице 2 месяца, сложная операция - больничный не оформляли). Полгода работать не мог. Я сама официально оформлена по уходу за ребенком-инвалидом. Отказывают, т.к супруг не заработал 8 МРОТ, мои льготы по уходы за инвалидностью не учитывают. Правомерно ли это? Если ли какая-то льгота и правила нулевого дохода с связи с новыми принятыми постановлениями?

12 февраля, 06:47, вопрос №4855358, Светлана, пгт. Нарышкино

2 ответа