Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законен ли перевод из санитарки в уборщицы?
Здравствуйте, я работаю санитаркой в клинико-диагностической лаборатории и по совместительству уборщик служебных помещений. В обязанности входит приготовление дезрастворов, утилизация опасных медицинских отходов класса Б. Неделю назад сказали, что нужно написать заявление о переводе из санитарок в уборщицы. На мой вопрос, как может уборщица работать с кровью и другими биологическими отходами, сказали, что основная должность будет уборщица, и дадут подработку санитарки. Отпуск естественно будет меньше, заработную плату сказали, что не потеряю, но я сомневаюсь. Ведь если основная должность уборщик, будут ли выплаты за вредность? правомерно ли это? могут ли меня сократить?
Здравствуйте, Светлана!
Ст. 72.1. ТК РФ дает следующее понятие перевода на другую работу: — это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев временного перевода (ст.72.2. ТК РФ).
Так что, без Вашего письменного согласия изменить условия Вашей работы не могут.