Здравствуйте! Бухгалтер работает в тсж по совместительству. Сейчас уходит в декрет. К работе относится халатно: налоги платятся не вовремя, сроки сдачи отчетности в пенсионный тоже нарушаются, за что тсж неоднократно штрафовали. Можно ли обратиться работодателю в трудовую инспекцию или прокуратуру, чтобы наказать ее за неисполнение должностных обязанностей?
Здравствуйте, Татьяна.
Можно ли обратиться работодателю в трудовую инспекцию или прокуратуру, чтобы наказать ее за неисполнение должностных обязанностей?
Татьяна
В Трудовую инспекцию или прокуратуру обычно жалуются работники на работодателей. А вот работника наказать вправе работодатель, соблюдая процедуру вынесения наказания. То есть, по каждому факту неисполнения обязанностей должны быть работодателем запрошены объяснения с работника и далее уже выносится приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности.
на главного бухгалтера может быть возложена материальная ответственность в полном размере причиненного организации ущерба. Для этого условие о полной материальной ответственности нужно предусмотреть прямо в трудовом договоре с сотрудником (ст. 243 ТК РФ). usn.1gl.ru/#/document/12/6565
