Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель требовать от беременной перевода на другою должность с понижением зарплаты?
Добрый день! Я работаю в частной организации стпршим менеджером и до декретного отпуска осталось 2 месяца. Сейчас руководитель требует от меня заявление на перевод в менеджеры, что влечет за собой понижение зарплаты. При этом угрожая, если я не напишу, лишить меня всех премий. Т.е. платить только оклад. Скажите пожалуйста, имеет ли на это право работодатель? Как мне защитить свои права?
Добрый день! Требовать от Вас заявления о переводе на другую должность руководитель не имеет права. Для лишения Вас премии у работодателя должны быть веские причины и отказ писать заявление на перевод не является такой причиной. Основанием может быть только ненадлежащее исполнение Вами должностных обязанностей. Незаконное решение работодателя о лишении премии Вы можете обжаловать в государственную инспекцию труда или в суд. С руководителями частных организаций спорить сложно, но возможно, если Вы четко дадите понять, что на шантаж не поддадитесь, даст Вам спокойно доработать. Удачи.