8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Анализ дополнительного соглашения вызывает сомнения

добрый день, мне как штатному юрисконсульту предлагают согласовать поправки в дополнительное соглашение. Внесенные поправки вызывают вопросы, т.к. видно, что их вносил не юрист. Кроме того, я не согласна с исходным текстом самого доп. соглашения. Его согласовывал юрист, который работал до меня в этой компании. Как выйти из ситуации?

  • Форма ДС типовая к договору
    .doc
, Руфина, г. Москва
Алексей Шестаков
Алексей Шестаков
Юрист, ст-ца. Старощербиновская

Доброго времени суток, Руфина!

Если Вы сможете обосновать Ваше несогласие, не стыковки и, самое главное, юридические последствия поправок, внесенных не юристом, то проблема отпадет сама.

0
0
0
0
Константин Чупырь
Константин Чупырь
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!!!

Есть же такая штука хороша — протокол разногласий. Пишите, что считаете нужным о по допсоглашению и по основному договору. Тем более, что доп соглашение должно учитывать изменившийся ГК. Т.к. в случае спора суды будут применять новые нормы с учетом изменений. А под этим «соусом» измените основной договор под своё видение и под нынешний ГК РФ (с согласия руководства). Это извечная проблема юристов. Делаешь договор. Максимально удобный вариант сделаешь. Руководство или заказчик все переделывают. А потом спор и «локти кусать», что ж мы не учли то и то то. Кто виноват — юрист, не убедил. Удачи Вам и терпения.

0
0
0
0
Руфина
Руфина
Клиент, г. Москва

Дело в том, что руководитель нашего подразделения с правками контрагента согласен и требует от меня их принятия. Думаю, что протокол разногласий директор не подпишет. Сама форма ДС тоже странная - она разделена на разделы как в основном договоре.

Чтобы Вам себя подстраховать, напишите в этому договору и к допсоглашению служебную записку, и официально передайте через приемную с отметкой о вручении, где выразите обоснованно все свои опасения. Или каким то подобным способом обезопасить себя.

У меня лично было. Пригласили на работу. Я говорю, «я не из этой сферы и еще не занимаюсь административками и банкротством». Мне все равно начали подсовывать административку. Я раз проиграл, второй раз проиграл. Потом пишу служебку, что я не владею административным правом и прошу впредь мне такие дела не передавать. Всё, отстали сразу.

Я конечно написал Вам нравоучение, но у Вас может быть другие обстоятельства. И Вы уже по ситуации смотрите.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
Здравствуйте, в машину врезался человек, страховая выплатила деньги, хотя соглашение мы не подписывали
Здравствуйте, в машину врезался человек, страховая выплатила деньги, хотя соглашение мы не подписывали, направление на ремонт так же не дали, подали досудебную претензию, потом финансовому управляющему , и вот что ответил финансовый. Я так и не поняла причем тут такси и возмещение ущерба. Насчитали мало, соглашение не подписывали , сделали оценку как по единой методике так и убытки по рыночной стоимости. Где мы не правы? И если есть какая-то судебная практика в нашу пользу по убыткам где не подписано соглашение можете прислать пожалуйста
, вопрос №4855980, Светлана, г. Екатеринбург
Трудовое право
Могу я потребовать оставить старый размер оплаты?
Добрый день. Работаю в садике машинистом по стирке. Плюс зам по АХЧ на полставки . Сейчас нужно подписать дополнительное соглашение на новый год. И 0,5 ставки стало на 4000 меньше. А требований всё больше. Могу я потребовать оставить старый размер оплаты?
, вопрос №4855675, Нина Александровна, г. Москва
Все
Подскажите пожалуйста дали такой договор я в свою очередь являюсь
Подскажите пожалуйста, дали такой договор, я в свою очередь являюсь работником, чем он плох для меня и зачем работодатель его сделал? Какая ему от этого выгода? Стороны трудового договора: Общество с ограниченной ответственностью «Мировая кухня» (ООО «Мировая кухня»), в лице генерального директора Харламовой Надежды Александровны, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны Акимов Максим Александрович, именуемый в дальнейшем Работни, пришли к соглашению о нижеследующем: 2 С «1» октября 2025 пункт 5.1. трудового договора № 286 от «18» октября 2024 года изложить в следующей редакции: «Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени с предоставлением выходных дней в различные дни недели. Продолжительность рабочего дня составляет не более 11 часов. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и составляет: - при продолжительности рабочего дня от 5 часов до 8 часов - 30 минут - при продолжительности рабочего дня более 8 часов - 60 минут. Учет рабочего времени Работника ведется суммировано, при этом в качестве учетного периода устанавливается год». Настоящее дополнительное соглашение к к трудовому договору № 286 от «18» октября 2024 года действует с «01» октября 2025 года. 3. Соглашение сторон составлено в двух экземплярах для каждой из сторон, имеющее равную юридическую силу и является неотъемлемой частью трудового договора.
, вопрос №4855079, Аовоов,
Дата обновления страницы 16.06.2016