Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить отпускные деньги, если начальство говорит, что нет денег?
Здравствуйте! Я собираюсь идти в отпуск, предупредила своё начальство заранее, что иду в июле, сегодня подошла чтобы написать заявление о отпуске, ра что они мне ответили: "Пишите что хотите! Всё равно денег не получите! Мы на зарплату всем накопить не можем, а вы тут приходите со своим отпуском! " Я работаю в магазине, выоучки в день нормальные, 200 тыс.девчонки каждый день сдают почти. Что мне нужно сделать, чтоб они мне выплатили отпускные?
Добрый вечер, Татьяна.
Оплата отпуска должна производиться работодателем не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации).
То, что у работодателя, якобы нет денег, не освобождает его от обязанности выплатить Вам отпускные.
Более того, в соответствии с нормами ст.236 Трудового кодекса, при нарушении работодателем установленного срока оплаты отпуска, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Причем, обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от вины работодателя.
К сожалению, если Ваш работодатель придерживается принципиальной позиции в вопросах выплаты заработной платы и иных причитающихся работникам выплат, то урегулировать конфликт мирным путем вряд ли получится.
Если Вы не боитесь идти на конфликт с работодателем, попробуйте написать ему претензию с требованием выплатить Вам отпускные, в которой сошлитесь на указанные мной нормы законодательства и укажите, что в случае невыполнения Ваших требований, вы обратитесь в органы прокуратуры и государственную инспекцию труда. Не внемлют — жалуйтесь в указанные органы. Их обяжут выплатить отпускные, компенсацию и привлекут к ответственности за нарушение трудового законодательства.
Спасибо Вам большое, Юлия!