Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить или сократить беременную женщину?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель уволить или сократить беременную женщину? Привязано ли это к конкретному сроку беременности? Есть ли какие-либо "лазейки" в законе, которыми может воспользоваться работодатель в данном случае?
, Екатерина, г. Калининград
Татьяна Курдюкова
Здравствуйте, Екатерина!
Сократить беременную женщину, работодатель не имеет права, а вот уволить в связи с ликвидацией организации это законно.
Так же если с женщиной заключен СРОЧНЫЙ трудовой договор в соответствии со ст. 261 ТК РФ
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора ДО ОКОНЧАНИЯ БЕРЕМЕННОСТИ.