Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как составить трудовой договор, чтобы сотрудник работал только до 20 числа месяца?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как оформить трудовой договор и другие ЛНА, чтобы работник работал до 25 числа месяца, а потом до 1 числа следующего месяца автоматом отдыхал. Чтобы зарплата выплачивалась в последний трудовой день.
, Александр, г. Киров
Александр Кузнецов
Здравствуйте!
Кем работает сотрудник. Заработная плата не может выплачиваться один раз в месяц.
Похожие вопросы
Можно ли составить брачный договор пока мы в браке, где это все прописать?
Здравствуйте, с мужем находимся на грани развода. 4 года назад взяли автокредит на имя мужа. Мирно договорились, что при разводе машина останется ему. И кредит платит только он. Как это сделать нотариально? Можно ли составить брачный договор пока мы в браке, где это все прописать? И если же мы составим этот договор или мирное соглашение при разводе нотариально, в случае его неплатежеспособности или смерти , не повесит ли банк это все на меня?
Здравствуйте подскажите пожалуйста я работал не официально шесть месяцев мне полагается компенсация с уважением Александр Литвиненко
Здравствуйте подскажите пожалуйста я работал не официально шесть месяцев мне полагается компенсация с уважением Александр Литвиненко.
Подскажите пожалуйста дали такой договор я в свою очередь являюсь
Подскажите пожалуйста, дали такой договор, я в свою очередь являюсь работником, чем он плох для меня и зачем работодатель его сделал? Какая ему от этого выгода?
Стороны трудового договора: Общество с ограниченной ответственностью «Мировая кухня» (ООО «Мировая кухня»), в лице генерального директора Харламовой Надежды Александровны, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны Акимов Максим Александрович, именуемый в дальнейшем Работни, пришли к соглашению о нижеследующем:
2
С «1» октября 2025 пункт 5.1. трудового договора № 286 от «18» октября 2024 года изложить в следующей редакции: «Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени с предоставлением выходных дней в различные дни недели. Продолжительность рабочего дня составляет не более 11 часов. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и составляет:
- при продолжительности рабочего дня от 5 часов до 8 часов - 30 минут
- при продолжительности рабочего дня более 8 часов - 60 минут.
Учет рабочего времени Работника ведется суммировано, при этом в качестве учетного
периода устанавливается год».
Настоящее дополнительное соглашение к к трудовому договору № 286 от «18» октября 2024 года действует с «01» октября 2025 года.
3. Соглашение сторон составлено в двух экземплярах для каждой из сторон, имеющее равную юридическую силу и является неотъемлемой частью трудового договора.
В фирме два человека: директор и зам.директора. Работают на дому. Получают зарплату 2 раза в месяц. Мы пишем каждый месяц заявление на отпуск без содержания, а хотелось бы как-то закрепить это в трудовом договоре или в каком-то ЛНА, чтобы не плодить лишних бумаг.
Отпуск без содержания не трактуется в ТД, он предоставляется по заявлению работника. В ТД просто прописывается, что работнику предоставляются все гарантии, положенные работнику в соответсвии с ТК РФ.