8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как добиться своего увольнения в/с по контракту?

Добрый день, очень надеюсь на Ваше разъяснение! Я являюсь военнослужащим ВВ МВД РФ, срочную службу отслужил, прохожу службу по контракту. С начала этого года возникла необходимость разорвать контракт с воинской частью. Планировал уволиться согласно п.В ч.2 ст.51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", а именно - в связи с невыполнением условий контракта с моей стороны. Сначала рапорта принимали, писал объяснения по фиктивным "залетам" (замполит сказал что для увольнения по несоответствию необходимо зарабатывать взыскания) но результатов это не принесло. Затем рапорта попросту перестали принимать, сказали что никто не собирается мне их подписывать. В мое нахождение в отпуске без меня провели аттестационную комиссию, решением которой я вместо увольнения по несоответствию был понижен в воинской должности. Когда я узнал об этом терпение закончилось. Стал уходить со службы за три часа до окончания рабочего дня - пугают гаупвахтой. Подскажите пожалуйста, насколько законны действия начальства и каким образом все таки можно добиться своего увольнения со службы? Заранее благодарю.

Показать полностью
, Никита, г. Нарьян-Мар
Владимир Бадасюк
Владимир Бадасюк
Юрист, г. Калининград

Добрый день! Вашего вопроса могу пояснить следующее, что В

соответствии со ст.ст. 69 и 104 ДУ ВС РФ досрочное увольнение в запас с военной
службы за невыполнение военнослужащим условий контракта является дисциплинарным
взысканием. Ст. 69. На офицеров могут налагаться следующие взыскания: а)
выговор; б) строгий выговор; в) предупреждение о неполном служебном
соответствии; г) снижение в должности; д) досрочное увольнение в запас офицеров
от заместителей командиров полков, старших помощников командиров кораблей 1
ранга, им соответствующих и ниже. Ст. 104. Дисциплинарное взыскание — досрочное
увольнение в запас с военной службы — применяется в отношении военнослужащего,
проходящего военную службу по контракту, за невыполнение им условий контракта,
за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего, и в случаях, когда
военнослужащий перестал отвечать установленным к нему в соответствии с законом
Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе»
требованиям. Увольнению подлежат военнослужащие, выслужившие установленный срок
военной службы по призыву, не выслужившие его переводятся на положение
военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Таким образом,
увольнение по данной статье возможно в исключительных случаях при совершении
серьёзных деяний и проступков. Всё зависит от ситуации. Для рассмотрения
ситуации и юридического анализа рекомендуем обратиться к юристам практикующим
дела военнослужащих по месту прохождения военной службы т.к. необходимо видеть
документы и анализировать ситуацию в целом. С Уважением…

0
0
0
0

Вам лучше подать рапорт на увольнение по собственному желанию с указанием причин.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, как я могу отстоять право на свое рабочее место
Здравствуйте. Я работаю в компании 10 лет. С июля 2025 г. По травме ноги находилась на больничном. С руководством поделилась о трудностях восстановления после перелома ноги, мне предложили отгулять летний отпуск, во время которого случилась травма. Оказалось, сто на моем рабочем месте проводят работы по ремонту и обустройству . я уже готова приступить к выполнению обязанностей администратора, но мне сказали, что я слишком долго отсутствовала и мои обязанности распределены и рабочее место не готово. Работы нет , места нет. Предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию, причём одним днем м выплатой двух окладов до вычета налога, также оплаты дней отпуска, которые не отгуляла. Работа в этой компании мне нравится и уволиться нет никакого желания. Тем более в такой сложный период по здоровью и восстановлению очень сложно найти новую работу. Подскажите пожалуйста, как я могу отстоять право на свое рабочее место. И если все таки не смогу отстоять, то имею ли я право просить о выходном пособии в размере 4 окладов?
, вопрос №4775306, Валентина, г. Фрязино
Защита прав потребителей
Здравствуйте, скажите пожалуйста, молодой человек проходил срочную службу в Абхазии, увольнение было 5
Здравствуйте,скажите пожалуйста,молодой человек проходил срочную службу в Абхазии,увольнение было 5 ноября,26 октября мы смотрели наличие билетов на поезд и их уже не было,в впд указано дата выдачи 30 ноября,но на руки отдали 3-4 ноября,а билет он смог бы купить только в кассе ржд в России,то есть 5 ноября,но билетов уже не было И мы купили билет ему за свои деньги,можно ли возместить затраты?что для этого нужно?
, вопрос №4775818, Анна, г. Алексин
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 10.06.2016