Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При работе по скользящему графику как буду отдыхать 12 июня?
я работаю по графику со вторника по субботу 8 часов, с выxодными воскресенье и понедельник. как я будут отдыxать 12 июня?
, Антон, г. Тверь
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Согласно статьи 112 ТК РФ:
…
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.
...
Т.е. работодатель должен издать приказ по Вашей организации о переносе выходного дня на 14 июня или на другие дни.
С Уважением, Надежда.