Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как опротестовать фиктивное устройство на работу?
Меня фиктивно без моего ведома после прохождения обучения каким-то образом приняли на работу, выплачивали зарплату в течении двух месяцев, даже оплатив пенсионные взносы. Я никаких заявлений о приеме на работу, договоров не подписывала и на работу туда не устраивалась. Узнала об этом из выписки о пенсионных накоплениях в ПФ РФ. Как мне поступить и куда обратиться, чтобы наказать организацию?
, Инна, г. Москва
Владимир Полянский
Как мне поступить и куда обратиться, чтобы наказать организацию?
Инна
Здравствуйте Инна.Для решения ВАШЕГО вопроса на мой взгляд, необходимо написать письменную претензию в фирму, в которой Вы были «трудоустроины». А так же обратится в инспекцию по труду а так же в Пенсионный фонд и налоговою инспекцию.
Владимир
Похожие вопросы
Вопрос: могут ли меня трудоустроить на будущей работе на ставку, если на текущей работе я буду числиться на полставки?
Добрый день!
Хочу уйти с текущего места работы, но не отпускают. Предлагают остаться хотя на полставки на 4 месяца дистанционно.
На будущей работе уже ждут меня.
Вопрос: могут ли меня трудоустроить на будущей работе на ставку, если на текущей работе я буду числиться на полставки? И как это сделать
КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере
С работником заключили договор о внутреннем совместительстве. По этому договору работник трудился 16 часов в неделю , получая доплату за фактические отработанные часы. Работник обратился в КТС с заявлением об оплате 16 часов в неделю как сверхурочной работы, пояснив ,что договор о внутреннем совместительстве заключался лишь для того, чтобы освободить работодателя от обязанности оплачивать в повышенном размере сверхурочно отработанные часы и от ответственности за нарушение предельно допустимого количества сверхурочных работ.Тогда как в ст. 22 ТК РФ вменяет работодателю в обязанность оплачивать в равном размере труд равной ценности. И сверхурочная работа , и работа на условиях внутреннего совместительства выполняется за рамками нормальной продолжительности рабочего времени. Поэтому эти виды работ являются трудом равной ценности. КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере. Правомерно ли решение КТС?
Сейчас обязывают выходить на работу, что делать в такой ситуации?
Здравствуйте, такая ситуация. Трудовой договор еще не подписан, обязали выйти на генеральную уборку и не осведомили о том, на какое она время и как будет оплачена. Так же сейчас не дают отказаться от работы, хотя для состовления договора на работу с детьми нужна справка о судимости, которая не была предъявлена. Сейчас обязывают выходить на работу, что делать в такой ситуации?
Куда обратиться с данными вопросами, не могу устроиться на другую работу т
Здравствуйте, уволился с работы сеть магазинов "Красное и белое", прошло уже две неделми, нет отметки на гос. услугах, что я уволен. Когда устраивался, на работу вышел 1 января 2024г., а отметка стоит, что принят 15 января 2024г. Куда обратиться с данными вопросами, не могу устроиться на другую работу т.к. нет отметки об увольнении.
Спасибо! А что мне требовать от организации, на что мне рассчитывать и стоит ли вообще связываться? Я не понимаю, зачем они это делают, таким образом "премируют" преподавателей, которые обучают кандидатов?
Инна, фиктивное трудоустройство грозит не приятностями работодателю.По этому обратившись в указанные органы ВЫ накажите организацию.ВАМ в данной ситуации я думаю, рассчитывать не на что.
Владимир