Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На каком основании был объявлен выговор, ели не ознакомили с приказом о дрескоде?
В общем ситуация такая...
Работаю на заводе руководителем, где с недавных пор вышел приказ о новом дрескоде, по которому ко мне появились некие притензии (какие конкретно могу уточнить).
В мою сторону соответственно было выдвинуто замечание, на которое я не отреагировал. Попросили дать объяснение после разговора с нач.отдела кадров, который претензий к одежде не возъимел, но всё же настоял на обьяснительной т.к. это прихоть Ген.Директора.
Обьяснительную не предоставил, в следствии обьявили выговор!
Вопрос... на каком основании они смогли это сделать НЕ ознакомив под роспись с приказом о Дрескоде!? И без прилогающей обьяснительной!?
, Сергей, г. Кашира
Похожие вопросы
На каком основании, какая это статья?
Здравствуйте. Я приобрела в собственность нежилое помещение (офис). Но все коммуникации (электрические в частности) стоят на территории другого собственника, который недавно выкатил в письме требования тли перенести мой автомат, который стоит в его щитовой на свою территорию или платить аренду 30 тр/мес за то, что мой автомат стоит в его щитовой. В противном случае она грозит мне отключить электроэнергию, а я ИП (как и она) и у нас в этом помещении проходят занятия по актерскому мастерству. То есть я не смогу платить ипотеку, если она отключит мне электричество. Скажите, хто вообще законно? Могу ли я подать в суд? На каком основании, какая это статья? Могу ли я возместить убытки, если она отключит мне электричество и каков шанс доказать в суде свою правоту? Есть ли такие же прецеденты?
Дело в том, что он намеренно вводит суд в заблуждение, не ознакомлен с материалами дела надлежащим образом
Можно ли написать заявление (ходатайство) об отстранении представителя ответчика от участия в деле (в гражданском судопроизводстве)? Дело в том, что он намеренно вводит суд в заблуждение, не ознакомлен с материалами дела надлежащим образом.
Вопрос: какие последствия будут?
Здравствуйте, у меня случилось такая ситуация, что я с другом пришел в тц увидели своих знакомых и начали вымогать у них деньги и отбирать телефоны и смотреть сколько у них денег(Мы были в не трезвом состоянии) за них заступился мужик и я с ним отошел и попытался его ударить, но я не попал, а он мне губы разбил и нас сразу разняли. Я разозлился и начал ему кричать пойдем отойдем типо поговорим, он сделал вид что ничего не слышат. Ну я ему втащил один раз после этого и он упал и начал трястись. Позже выяснилось, что у него черепно-мозговая травма, сотрясение мозга и нос сломан. Вопрос: какие последствия будут? И что мне светит? Уточню, что мне еще 15 лет
Прав ли он и на каком основании?
Добрый день! Помогите, пжл, с таким вопросом: у меня заявление на отпуск с 02.05 по 08.05.2024. Выйду на работу 13.05.2024. Руководитель настаивает, чтобы заявление на отпуск было написано с 02.05. по 12.05.2024. Прав ли он и на каком основании?
Критерий или определенная вариация одежды, которую "хочет" видеть на работнике работодатель.
Должен предоставляться документ (приказ) с конкретным описанием, для ознакомления под роспись, где описаны варианты стиля и цвета рабочей формы для каждой структуры работников организации.
Порядок ознакомления с локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, устанавливается самими этими актами. Следовательно, Вам необходимо ознакомится с тем ЛНА, принятым в вашей организации, который регулирует порядок ознакомления с ними. Далее. Порядок применения к работникам дисц. взысканий регулируется ст. 193 ТК РФ, в соответствии с которой до применения дисц. взыскания затребуется от работника письм. объяснение. Если по истечении двух раб. дней это объяснение не представлено, составляется соотв. акт. Но непредоставление объяснения не является препятствием для применения дисц. взыскания. Опять же, нарушение данного порядка (из судебной практики) не является основанием для отмены приказа о применении взыскания. Здесь важен сам факт нарушения. Конкретно в Вашем случае, ели Вы не были действительно ознакомлены с приказом о новом дрескоде, в Ваших действиях не будет состава правонарушения и, соответственно, приказ о применении к Вам выговора не законный.