Продолжительность отпуска, если часть его попадает на праздничные дни?
Я находился в очередном отпуске с 1.05.2016 по 31.05.2016 года. Какого числа мне выходить на работу если в мае 1 и 9 мая праздничные дни?
, Виктор, г. Петропавловск-Камчатский
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Уважаемый Виктор!
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Вы ушли в отпуск 01.05.2016 на 31 день. Днем окончания отпуска для Вас будет 02.06.2016, поскольку 1 и 9 мая являются нерабочими праздничными днями (ст. 112 ТК РФ). То есть на работу Вам необходимо выходить 03.06.2016.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли взять отгул за донорство в выходной или праздничный день?
Работодатель не даёт отгул, по донорской справке, в общий выходной или праздничный день
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Только уточните в кадровой службе на работе, может Вам предоставлена минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска которая составляет 28 календарных дней (ч. 1 ст. 115 ТК РФ).