Просят уволиться без явных причин
За что могут уволить с работы? Также интересует вопрос, если я опаздывала на работу допустим месяц назад, мне могут задним числом объявить выговор?
, Екатерина, г. Нижний Новгород
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли расторгнуть договор с компанией и вернуть средства по кредиту после подписания под давлением?
Добрый вечер.
Подписал сегодня 27.05.26 договор с «призыва нет» под явным психологическим давлением, но под этим фактором стресса и давления также подписал документ, который гласит о добровольном якобы соглашении, что никакого принуждения не было. Оформили целевой кредит (периода охлаждения, как я понимаю нет), но оплату за услуги компании в приложении не вносил и первая оплата назначена на 12.07.26. Подскажите, есть ли возможность расторгнуть договор и вернуть денежные средства по кредиту? Какой порядок действий должен быть и насколько горят сроки для подачи всех документов в суд на момент 28.05.26
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли оспорить решение старшей медсестры о переносе и разделении отпуска?
Здравствуйте, я работаю в государственной больнице , в июле у меня свадьба , по этой причине я просила у старшей мед сестры отпуск на этот месяц, просила еще в декабре 2025 года, но старшая мед сестра поставила мне отпуск на июнь на 28 дней , а потом и вовсе поделила мне этот отпуск на месяц по две недели без моего ведома , могу ли я обратиться к глав врачу и возможно ли как то разрешить эту ситуацию
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какой день является днем обнаружения проступка?
Если речь об опоздании — день, когда руководству стало известно, что Вы опаздываете.
Кроме того, до привлечения Вас к дисциплинарной ответственности с целью установления всех обстоятельств обязательно должно быть затребовано Ваше объяснение.
Кроме того, приказ о наложении дисциплинарного взыскания можно оспорить.
Вообще если имеются проблемы с работодателем желательно обратиться в Трудовую инспекцию. Не обязательно с заявлением, можно просто прийти на консультацию. Там, исходя из тонкостей конкретной ситуации, подскажут правильное решение вопроса.