8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Служу по контракту, не отпускают в учебный отпуск

Здравствуйте, я служу по контракту 2 года 8 месяцев в армии, написал рапорт на учебный отпуск, прикрепил к нему справку-вызов и справку, что я действительно обучаюсь на сегодняшний день, начал обходить и на правоведе все остановилось, сказали не положено, так как нет выслуги 3 года по контракту, скажите кто прав и могу я пойти в отпуск или действительно нет???

, Михаил, г. Ростов-на-Дону
Иван Иванов
Иван Иванов
Юрист, г. Самара

Здравствуйте, Михаил! В соответствии с абзацем вторым пункта 2 статьи 19 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и п. 1 Правил, утверждённых постановлением Правительства РФ от 03.11.2014 N 1155, учебные отпуска предоставляются военнослужащим по контракту, непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее трёх лет. Ни указанный федеральный закон, ни федеральной закон «о воинской обязанности и военной службе», ни данные правила не предусматривают иных условий для военнослужащих, желающих получить учебный отпуск при обучении за счёт средств федерального бюджета. Справедливости ради, следует отметить, что п. 5 данных правил установлено, что

Документом, подтверждающим право военнослужащего на учебные отпуска и другие социальные гарантии для прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам, прохождения итоговой аттестации на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, является справка-вызов, дающая право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

У вас она имеется, однако, не имеется трёх лет непрерывной продолжительности военной службы по контракту.

Справка-вызов, выданная вашим ВУЗом, не основана на законе, поскольку срок вашей военной службы по контракту составляет менее трёх лет, и она должна была выдаваться строго в соответствии с правилами, утверждёнными постановлением Правительства РФ от 03.11.2014 N 1155. В таком случае, командир вашей воинской части имеет полное право не предоставлять вам учебный отпуск.

Возможно, кстати, что вам при предоставлении справки-вызова в вузе зачли службу по призыву, и таким образом, у вас в сумме вышло 3 года 8 месяцев вместо двух лет 8 месяцев.

Таким федеральным законом является мог бы явиться Трудовой кодекс РФ и его ст. 173. Однако согласно ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство не распространяется на военнослужащих.

С учётом того, что более никаких правил о предоставлении учебных отпусков не существует, кроме утверждённых постановлением правительства № 1155, и того, что п. 2 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, никак иначе не регулирует вопрос предоставления учебных отпусков, то учебный отпуск при вашей продолжительности службы не может быть вам предоставлен.

С уважением, Роман.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Работадатель, вместо 2 х недель отпуска, продлили мне на 28 дней, но при этом менЯ в известность не поставили.а отпуск у меня всего 2 неделе.Нарушил ли работадатель права
Работадатель,вместо 2 х недель отпуска,продлили мне на 28 дней,но при этом менЯ в известность не поставили.а отпуск у меня всего 2 неделе.Нарушил ли работадатель права.
, вопрос №4775148, Светлана, г. Пенза
Военное право
Здравствуйте.У меня такой вопрос.Сын в 2023 году подписывал контракт на один год.Сейчас уже 2025 год не кто не
Здравствуйте.У меня такой вопрос.Сын в 2023 году подписывал контракт на один год.Сейчас уже 2025 год не кто не отпускает.У него пятеро детей и братишка погиб на сво.Посоветуйте пожалуйста есть какой нибудь выход.Мне сказали что нет такого чтобы уволить контрактника.Нужен человек который смог бы помочь действительно чтобы сына уволили а не просто пустобрех деньги в карман положил а толку ноль.
, вопрос №4774785, Галина, г. Казань
Трудовое право
Работодатель не выплачивает учебный отпуск?
Здравствуйте! Работаю дистанционно. (Работодатель в Москве, я в Краснодаре) 14.11.25г. трудоустроился на работу по ТК РФ(первый день). До этого проходил неделю обучение. Сразу же 14.11.25г. принес работодателю справку-вызов(для учебного отпуска), т.к. была учебная сессия. Справка-вызов с 15.11.25 - 29.11.25. Т.к. я обучаюсь заочно и дистанционно, то мне выслали эту справку в pdf-формате (первое образование и под все требования ст. 173 ТК РФ я попадаю для отпуска). Я поговорил с руководителем об отпуске, но он ответил, что пропустить этого не может и если я хочу обучаться, то надо брать отпуск за свой счёт. Я сообщил, что не вижу в этом смысла, т.к. я предоставил им справку-вызов. Далее он сказал оформить задачу в Битрикс24 на отпуск и приложить все необходимые документы. Но в самом Битриксе у них можно было выбрать ежегодный отпуск или отпуск за свой счет. Сказали выбрать за свой счет и приложить документы в комментарии. Я приложил справку-вызов к задаче на отпуск в Битриксе и указал свою просьбу предоставить учебный оплачиваемый отпуск в соответствии с ТК РФ в комментариях. Далее со мной связался руководитель отдела кадров, где указал, что справку-вызов необходимо предоставить ему официально через ЭДО и, видимо, усомнился в документе, который я предоставил. Я связался с университетом, где мне сообщили, что справка-вызов оформлена полностью в соответствии со ст. 173 ТК РФ и если работодателя не устраивает - то ждут официальный запрос. Но также они 19.11.25г. сделали заявку на почтовое отправление бумажной версии. Как я узнал 25.11.25 - работодатель связался с университетом, где ему объяснили и подтвердили всю информациюо сессии. Работодатель никаких выплат не производил, а наоборот - руководитель отдела кадров(РОК) игнорировал меня. 26.11.25г РОК ответил, что он в отпуске и надо обращаться непосредственному руководителю. Мой руководитель меня просто игнорирует и не прочитал даже мое сообщение. Бумажный вариант справки-вызова был вручен 27.11.25г, что видно на сайте по трек-номеру отправления. Учебный отпуск закончится 29.11.25г и я думаю, что они не хотят ничего выплачивать, а также примут попытку из-за этой ситуации на каких-нибудь основаниях к моему увольнению. Что мне делать в данной ситуации и как добиться выплат по данному виду отпуска? Что делать и куда обращаться, т.к. работодатель не выплачивает учебный отпуск? Если я подам жалобу в трудовую инспекцию, а работодатель в течение срока рассмотрения жалобы расторгнет со мной трудовой договор, либо это произойдет по моей инициативе, то будет ли мне выплачена сумма оплаты учебного отпуска? Влияет ли на срок рассмотрения жалобы тот факт, лично ли я подам жалобу в трудовую инспекцию или же онлайн обращение, учитывая тот факт, что между мной и работодателем 1500км? Спасибо!
, вопрос №4774674, Егор, г. Москва
Дата обновления страницы 26.05.2016