Здравствуйте. В трудовой книжке написано "Уволена по соглашению сторон пункт 1 части первой ст. 77" что это значит? Меня не хотят брать на другую работу из-за это формулировки в трудовой книжке. Спасибо
Отказ в приеме на работу по данному обстоятельству является неправомерным. Расторжение по соглашению сторон означает просто достижение договоренности между работником и работодателем.
Согласно пункту 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ одним из оснований прекращения трудового договора является соглашение сторон.
Как разъяснено в пункте 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2, при рассмотрении споров, связанных с прекращением трудового договора по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ), судам следует учитывать, что в соответствии со статьей 78 Кодекса при достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, или срочный трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами. Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника.
Яна,
это нормальная статья, не дискредитирующая. Видимо, эта организация имеет опыт увольнения по ней сотрудников, от которых избавиться хочется… но Вы тут ни при чем.
Потребуйте письменный мотивированный отказ в приеме на работу в соответствии со ст.64 п.5 и 6 ТК ТК РФ:
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
