Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Уволнение по основному месту работы, если совершен прогул по внутреннему совместительству
если совершён прогул по внутреннему совместительству, но работник пришел вовремя по основному месту работы. Уволить по совместительству можно. А по основному месту - как?
, Андрей Владимирович, г. Екатеринбург
Стелла Ардатова
Андрей Владимирович,
если прогул по основному месту работы не совершен, то и оснований для наложения дисц взыскания в виде увольнения не имеется. Нет нарушения — не может быть и наказания.