Может являться основанием для увольнения работника, который привлекался по ст. 327 ч.3 УК РФ?
До приема на работу работник привлекался к ответственности по ст. 327 ч.3 УК РФ, дело прекращено по ст. 28 УПК РФ. При приеме на работу данный факт им в анкете указан не был.
Может ли это являться основанием для его увольнения или у него есть возможность продолжать свою трудовую деятельность.
, Василий, г. Воронеж