Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Заработная плата в трудовом договоре

Доброго времени!

Помогите, пожалуйста, разобраться.

На занимаемой должности работаю 4-й месяц. На третьем месяце испытательного срока произвели удержание зарплаты, аргументируя это путанницей в оплате труда ( в моем случае). Якобы платили больше, чем нужно. Перечисление средств было 2 раз в месяц, общей суммой в 34800 р. В труд.договоре указана зарплата в размере 40000. Зарплата на испытательный срок не указана. Как мне понять, учтены ли налоговые отчисления в договоре и каким должен быть оклад в месяц, если зарплата на исп.срок не указана в документе.

15 мая 2016, 18:11, Юрий, г. Орел

налоговые отчисления

Нарине Тимофеева

Юрист, г. Москва

Юрий, добрый день!

Прежде всего, установление разного размере окладов на период испытательного срока и после него не допускается. Это следует из ст. 70 Трудового кодекса РФ.

По общему правилу, в трудовом договоре указывается размер ежемесячного оклада сотрудника, из которого работодатель удерживает НДФЛ. Соответственно если в Вашем трудовом договоре указан оклад в 40000р., то «на руки» Вы будете получать 34800р. (т.е. 40000 — 13%).

С уважением,
Нарине Тимофеева

15 мая 2016, 18:42

Юрий

Клиент, г. Орел

Благодарю Вас за ответ!

Прочитал статью 70 ТКРФ, но не нашел ничего об оплате труда на испытательный срок и после него. В моем договоре фигурирует только одна цифра. Это цифра оплаты труда.

15 мая 2016, 21:10

Нарине Тимофеева

Юрист, г. Москва

Юрий, я поясню.

Из действующего законодательства РФ следует, что на период испытания у сотрудника имеются такие же права, как у работников, уже прошедших испытательный срок. Это касается, в частности, оплаты труда. То есть нельзя на период испытания устанавливать работнику меньший размер оклада, а после испытания — больший.

Что касается Вашего текущего размера оклада. Если в трудовом договоре нет особых оговорок, то с этой суммы удерживается ндфл 13%.

С уважением,

Нарине Тимофеева

15 мая 2016, 21:32

Похожие вопросы

Алименты

Будут ли отчисляться алименты с пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, если в декрете будет вторая жена, а пособия будут начисляться с заработной платы мужа

Здравствуйте. Будут ли отчисляться алименты с пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, если в декрете будет вторая жена, а пособия будут начисляться с заработной платы мужа

13 февраля, 18:52, вопрос №4857459, Дмитрий, г. Омск

1 ответ

Социальное обеспечение

Могу ли устроиться на работу по трудовому договору, если у меня есть многодетность продленная из-за моего обучения на очной форме обучения, не слетит ли моя многодетность

13 февраля, 12:40, вопрос №4857126, Мадина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

На каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа

Здравствуйте! на каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа

13 февраля, 12:10, вопрос №4856984, Венера, г. Хабаровск

1 ответ

Защита прав работников

Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор?

Здравствуйте. Работодатель многих сотрудников устраивает по срочному трудовому договору на 3 месяца, примерно 30% от штата. При приближении окончания договора, не продлевают срочный трудовой договор. Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор? И как возможно повлиять на работодателя для восстановления на работу с заключением бессрочного трудового договора. Меня просто уволили по истечению 3 месяцев и всё. Хочу через трудовую инспекцию восстановиться на предприятие и.к. Не попадаю под 59 ст. В п.1.4. Прописано на период выполнения программы геолого-разведочных работ, но работодатель её не проводит, формально указана трактовка. Кроме того в трудовом договоре за 3 месяца так и не поставлена подпись начальника ООТиМП (Соколова О.А.)

13 февраля, 05:04, вопрос №4856555, Денис Борудкин, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Здравствуйте, трудовой договор был был подписан только работником а работадатель поставил только печать к

Здравствуйте ,трудовой договор был был подписан только работником а работадатель поставил только печать к выполнению обязанностей я приступил в тот же день ,проработав 4 года и не разу не был в отпуске получая серую зарплату наступило время расторгнуть договор ,на компенсацию отпускных могу ли рассчитывать?

12 февраля, 19:36, вопрос №4856294, Сергей, г. Нижний Новгород

1 ответ